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2026-400 - Assistant(e) chantier insertion H/F

Wed, 13 May 2026 14:23:21 Z

Description du poste :
Activités du poste Chantier d’insertion Gestion des recrutements : - Diffusion de l’offre d’emploi (candidats, prescripteurs,) - Organisation des jurys de recrutement (réservation des salles, préparation des supports, compte rendu) - Donner suite aux candidats (courrier, mails, plateforme de l’inclusion) - Participation aux jurys de recrutement - Animer la réunion d’information collective de recrutement - Participer et représenter Lorient Agglomération lors des forums pour l’emploi Gestion administrative du personnel en insertion : - Rédiger les actes administratifs (arrêtés de recrutement, de prolongation, de suspension…) - Constituer dossier administratif et mise à jour tout au long du contrat - Rédiger courrier (embauche, absence, mise en demeure…) - Suivi des états de présence et prévisionnel des présences - Organisation bilan de santé - Rédaction attestation expérience professionnelle Gestion administrative du chantier pour les financeurs : - Constitution des bilans annuels Fond Social Européen, DREETS, CD56 - Transmission des indicateurs de sorties, suivi des états de présence - Organisation matérielle des groupes d’appui et participation aux réunions (réservation des salles, rédaction et envoi des invitations, rédaction du compte rendu…) - Rédaction, avec validation par la conseillère en évolution, des bilans annuels et autres productions ; - Saisie des données collectées par les financeurs sur les sites extranet dédiés - Gestion des applications liées à l’insertion (MDFSE+, la plateforme de l’inclusion, ASP…) - Création et mise à jour des différents supports de communication (plaquette chantier, site internet …) - Production et suivi des documents administratifs liés au chantier et demandés par les financeurs (Fiche de temps des encadrants, états de présence, émargement, …) - Participation rédaction de l’appel à projet, DU, demande de conventionnement - Relation avec les financeurs (DREETS, CD56, FSE…) - Marche de prestation : Analyse des offres, collecte des pièces administratives - Participer à l’élaboration du budget prévisionnel, et être en capaciter à transmettre les éléments attendus aux financeurs - Rédaction du support pour le dialogue de gestion - Veille sur l’évolution du chantier (Webinaire, formation, plateforme de l’inclusion…) - Suivi ASP déclaration mensuel des heures travaillés pour déclenchement des paiements - Suivi des sorties, déclaration aux financeurs des motifs de sortie des salariés - Préparation de la réunion du Groupe d’appui et rédaction compte rendu - Suivi du service fait de le prestation accompagnement socio-professionnel - Préparation de la délibération sur le chantier d’insertion GPEEC - Saisie des fiches de poste sur Talentsoft Maintien dans l’emploi - Accueil téléphonique pendant l’absence de l’assistante parcours professionnel

Compétences requises - Maitrise de l’outil informatique et logiciels métiers - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe - Rigueur, organisation - Capacité à identifier les priorités, à planifier les activités, en tenant compte des contraintes et des échéances - Anticipation et réactivité - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle

2025-352 - Gestionnaire de contrats publics H/F

Mon, 11 May 2026 13:12:29 Z

Description du poste :
Missions et raisons d’être du poste : Le gestionnaire de contrats publics gère la partie administrative des procédures de passation des marchés publics et des concessions en lien avec les directions pilotes. Il assure le conseil relatif au choix des procédures et aux différentes techniques d’achat, l’information et le bon emploi des contrats publics. Le Gestionnaire de contrats publics décline la mise en œuvre du Schéma de Promotion des Achats Responsables (SPAR). Activités du poste : Conseiller et assister les acheteurs dans l’évaluation et définition du besoin des directions pilotes. Appuyer à l’analyse et à la prospection du marché fournisseur (sourcing, campagne de benchmark…). Rédiger les pièces administratives des procédures de passation (marchés publics et concession) : - Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins ; - Rédiger les pièces administratives en concertation avec les services (DCE, RC, AAPC) ; - Assurer la publication de la procédure (AAPC, profil d’acheteur). Mettre en œuvre et suivre les procédures de passation : - Gérer la publication, les questions-réponses et les éventuelles modifications en cours de consultation ; - Procéder à l’ouverture des pièces et à la vérification des pièces transmises ; - Vérifier les rapports d’analyse des offres, conformité, bien fondé des commentaires et notes attribuées ; - Préparer et présenter les rapports soumis aux commissions ; - Rédiger les pièces dans le cadre de l’achèvement des procédures (rejet, attribution, demande de motifs ; détaillés, rapport de présentation, PV des commissions...). Conseiller et assister les acheteurs dans l’analyse des offres et négociations, participation le cas échéant (prestation standardisée ou acheteur peu expérimenté). Suivre des modifications contractuelles des marchés, être l'interlocuteur privilégié des services administratifs et financiers. Offrir conseil et appui aux services opérationnels pour les achats, l'information et le bon emploi des marchés et concessions. Participer à la mise en place d’une politique d’achat public responsable au sein de l’établissement.

Emploi nécessitant la connaissance du droit de la commande publique, l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements et impliquant un intérêt au suivi des évolutions juridiques, jurisprudentielles et plus globalement en matière d’achat public (dimension économique / gestion des affaires publiques) Savoir être à l’écoute, autonome, organisé(e), pédagogue, conciliant, force de proposition et doté(e) du sens du travail en équipe. Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.

2026-399 - Agent de conduite STEP et Postes de pompage H/F

Thu, 07 May 2026 14:31:57 Z

Description du poste :
Assure la surveillance et la maintenance des équipements des stations d’épuration et postes de relevage exploités en régie. Surveillance et maintenance des équipements des stations d’épuration et postes de relevage Entretien général des ouvrages et équipements ainsi que des espaces verts Maintenance préventive des équipements (vidange, graissages…) Echantillonnage des effluents, boues, tests analytiques Petites réparations Suivi et réglage de la filière déshydratation des boues Mise en œuvre des réglages demandés par les responsables hiérarchiques Relevé des temps de fonctionnement des équipements, gestion et interprétation de ceux-ci Vérification des stocks de réactifs Tenue des cahiers de bord et bilan Etablissement de compte rendu d’intervention régulier auprès des supérieurs hiérarchiques (chef de secteur et techniciens) ainsi qu’auprès du responsable de l’atelier électrotechnique-électromécanique.

Compétences techniques dans le domaine de l’environnement et en particulier de l’assainissement (maintenance d’équipements, électrotechnique, électromécanique) Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Aptitude à la prise d’initiative Intérêt pour le travail en équipe Habilitations électriques Permis B. CATEC Lieu de travail : 25 communes de Lorient agglomération Lieu d’embauche : STEP de Lanester

2026-396 - Responsable régie réseaux assainissement H/F

Thu, 07 May 2026 14:05:34 Z

Description du poste :
Vous voulez donner du sens à votre action ? Vous souhaitez être utile pour vos concitoyens et travailler sur des enjeux de premier plan pour l’avenir ? Les métiers de l’eau et de l’assainissement sont faits pour vous ! La Direction eau et Assainissement peut vous offrir ces perspectives ; nous recherchons un responsable pour notre équipe en charge de l’exploitation des réseaux d’assainissement. Le quotidien de l’exploitation d’un service d’assainissement, c’est l’assurance de ne jamais tomber dans la routine, de toujours renouveler ses connaissances, d’associer technique et relations humaines. Nos objectifs : Garantir que les eaux usées issues des habitations collectées circulent sans obstacles jusqu’à la station d’épuration où elles doivent être traitées ; Faire la chasse aux intrusions d’eaux parasites dans les réseaux pour préserver le milieu naturel de tout débordement d’eaux usées non traitées, enjeux de salubrité publique et de conformité des installations vis-à-vis de la règlementation. Les principales responsabilités qui vous attendent : Piloter l’organisation des interventions d’hydrocurage préventif et curatif des réseaux d’assainissement des eaux usées et des postes de relevage sur 22 des 25 communes de Lorient Agglomération ; Assurer l’exécution des marchés confiés à des entreprises extérieures pour l’exploitation des réseaux d’assainissement de 3 communes de l’agglomération ; Assurer le suivi des demandes de raccordement de la part des usagers (établissement de devis, commande des travaux et suivi de leur réalisation) ; Piloter et coordonner les autres travaux réalisés sur les réseaux d’assainissement (réparations de conduites, de regards, remplacement et scellement de tampons), en veillant au respect des budgets, des délais et des règles de l'art ; Gérer les urgences (bouchages de réseaux, effondrement...) ; Accompagner les investigations réalisées sur les réseaux en vue de remédier aux intrusions d’eaux parasites et coordonner les travaux associés ; cette activité de police des réseaux est prioritaire pour la Direction ; Proposer chaque année à la Direction des programmes de travaux, s’appuyant sur la connaissance du patrimoine par votre équipe ; Animer et mobiliser une équipe de 6 agents autour des enjeux partagés de la Direction et structurer leurs actions par la définition de procédures de travail lisibles pour tous ; Assurer le lien avec les communes et avec les usagers en répondant à leurs demandes et réclamations ; Assurer une astreinte de décision à un rythme de toutes les 5 semaines.

Votre profil : Vous êtes un manager expérimenté, ayant l’appétence du pilotage d’une équipe de terrain, Vous êtes capable de fédérer vos agents grâce à vos qualités relationnelles, Vous aimez les challenges et savez prendre du recul, notamment pour gérer les imprévus, Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d'équipe, Vous aimez résoudre des problèmes, apprendre en continu et voir le résultat concret de votre travail sur le terrain, Vous avez une formation (Bac+2 ou +3) ou une première expérience, dans le domaine des réseaux d’assainissement (hydrocurage notamment), voire des réseaux d’eau potable ou dans celui des travaux publics, Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer des notes ou supports techniques ainsi que des courriers à destination des usagers, Vous ne connaissez pas les règles de commande publique ni des finances publiques, ne vous inquiétez pas, vous serez accompagné dans vos missions... la Direction compte 139 agents, aux profils différents. Ce que nous vous offrons : Un poste où la réactivité est au premier plan, L'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant le partage des connaissances, La possibilité de monter en compétences, grâce à un plan de formation, La chance de contribuer à des projets concrets qui impactent positivement les usagers du territoire, les milieux naturels et préparent l’avenir, Des avantages sociaux comme une participation employeur au transport, à mutuelle et à la prévoyance, un forfait mobilité durable, une adhésion au CNAS (cinéma, loisirs, voyages, chèques ANCV, CESU, ...) et un accès à une restauration collective, Une organisation et des horaires de travail permettant de préserver votre vie personnelle (37h hebdomadaire du lundi au vendredi). Un poste basé à Lanester, dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et vallées. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, ne cherchez plus, laissez-vous tenter et candidatez !

2026-398 - Agent investigations sur réseaux EU / EP H/F

Thu, 07 May 2026 13:50:55 Z

Description du poste :
Missions et raisons d’être du poste : Réalise les opérations de diagnostic, état des lieux et police au niveau des réseaux d’assainissement collectif et assure le suivi des éventuels travaux associés en lien avec le bureau d’étude ; Instruit les demandes de branchement au réseau d’assainissement collectif, réalise les devis, commande les travaux et assure le suivi des réclamations des usagers. Activités du poste : Réalise les opérations de diagnostic, état des lieux et police au niveau des réseaux d’assainissement collectif Repérage des secteurs les plus intrusifs en matière d’eaux claires parasites en lien avec son N+1 et les techniciens STEP et PR Étude des plans des réseaux, rapports ITV, rapports de diagnostics en liaison avec le bureau d’étude Intervention sur le terrain pour la réalisation des opérations de repérages, contrôles, mesures… Organisation de passages caméra, tests à la fumée et exploitation des résultats Détermination des travaux à réaliser en lien avec le bureau d’étude Établissement des rapports et proposition de travaux Suivi de la réalisation des travaux en lien avec le bureau d’étude Suivi des gains suite à la réalisation des travaux Participation à l’élaboration de la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux de rénovation de réseaux d’assainissement eaux usées, en lien avec son N+1 Instruit les demandes de branchement au réseau d’assainissement collectif, réalise les devis (métrés et chiffrages) et commande les travaux ; Assure la prise en compte des réclamations des usagers, leur suivi et les réponses apportées en lien avec les techniciens de l’unité.

Compétences requises : Bonne aptitude au travail en équipe et avec les différents services (exploitation, bureau d’étude) Compétences en hydraulique des réseaux assainissement EU (compétence en Eaux Pluviales appréciée) Bonne connaissance des éléments constitutifs d’un réseau d’assainissement EU (EP appréciée) (pièces, équipements) et des techniques de réhabilitation Connaissance des modalités de conception des réseaux d’assainissement EU (EP appréciée) et dimensionnement Maîtrise de l’outil informatique (logiciel spécifique métier EGEE, word et excel) Capacité d’analyse des situations et réactivité pour gérer les urgences Permis B CATEC Habilitation électrique (niveau non électricien)

2026-397 - Agent chargé d'accueil et de gestion clientèle H/F

Thu, 07 May 2026 13:29:49 Z

Description du poste :
Au sein du service relations à l’usager et coordination administrative et comptable de la Direction Eau et Assainissement, vous êtes sous l’autorité du responsable du secteur « accueil et facturation » et appartenez à une équipe de 4 agents assurant de manière polyvalente les missions d’accueil et de gestion clientèle des services d’eau et d’assainissement Missions principales : Accueil physique et téléphonique du numéro vert de la Direction Eau et Assainissement ; Gestion de l’adresse mail de la Direction Eau et Assainissement et orientation des demandes des usagers vers les services instructeurs adéquats ; Gestion de la base de données clientèle des abonnés au service public d’eau potable sur les communes dont la gestion est assurée directement par la Direction Eau et Assainissement (7 communes sur les 25 de l’agglomération) : Gestion des mises à jour des situations individuelles des usagers (mise en place de contrats de mensualisation, changement de coordonnées bancaires...) Gestion des mutations de logements (fin/début d’abonnement) Contrôle des consommations d’eau sans abonnement, lancement et suivi des procédures afférentes. Saisine des services techniques (eau potable et/ou assainissement) suite à des appels des usagers portant sur des réclamations ou des alertes liées à des problématiques de réseaux, d’approvisionnement en eau potable... : Création des procédures de saisine dans le logiciel « métiers » de la Direction Eau et Assainissement

Profil recherché : Connaissance des métiers d’accueil Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils-métier (EGEE) Sens de l’organisation et rigueur dans les contrôles exercés Sens du travail en équipe, disponibilité et capacité à assurer une certaine polyvalence Qualités relationnelles et aptitude à la gestion du stress (accueil de publics sensibles, voire agressifs) Une expérience au sein d’une collectivité territoriale sera appréciée Connaissance de bases sur les métiers d’eau et d’assainissement afin de pouvoir interpréter les données communiquées par les agents techniques de la direction sera également appréciée

2026-356 - Agent de contrôle assainissement H/F-CDD 6 mois

Thu, 07 May 2026 12:33:55 Z

Description du poste :
Au sein de l’unité fonctionnelle exploitation assainissement de la direction eau et assainissement, sous l’autorité du responsable de la mission « contrôle », vous assurez le contrôle des branchements assainissement collectif et les contrôles de fonctionnement des installations d’assainissement non collectif. -Vous contrôlez les branchements en assainissement collectif (neufs et existants) : tests à la fumée, au colorant, réalisation de croquis du raccordement en partie privative -Vous contrôlez le fonctionnement des installations d’assainissement non collectif réalisés dans le cadre d’un programme annuel -Vous assurez le conseil technique auprès des abonnés en matière d’assainissement non collectif ou de raccordement à l’assainissement collectif (réponse à des demandes téléphoniques notamment) -Vous établissez les comptes rendus d’intervention écrits et également verbaux réguliers auprès des supérieurs hiérarchiques.

Compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l’environnement et en particulier de l’assainissement collectif et non collectif Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Aptitude à la prise d’initiative Intérêt pour le travail en équipe Rigueur et autonomie Sens des relations avec le public Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, …) Permis B

2026-387 - Chargé d'opérations et d'implantation d'entreprises - Parc d'Activités Economiques H/F

Wed, 06 May 2026 15:11:05 Z

Description du poste :
Dans le cadre de son projet de territoire, Lorient Agglomération souhaite renforcer son attractivité auprès des entreprises en proposant une offre foncière conséquente et adaptée. Pilotage de la conception et de la mise en œuvre de nouveaux parcs d’activités communautaires définis par le schéma directeur des zones d’activités communautaires et par le SCOT du Pays de Lorient en lien avec les directions de Lorient Agglomération concernées et avec l’AUDELOR. Mise en œuvre de projets de parcs d’activités en phase opérationnelle ainsi que d’autres types d’opérations dont reconversion de friches. Accompagnement de porteurs de projets Pilotage de missions transversales sur la thématique des parcs d’activités économiques en lien avec les autres directions concernées. Vous portez au sein de la Mission P.A.E. et en lien avec vos collègues la thématique de l’aménagement des parcs d’activités de Lorient Agglomération. A ce titre vous organisez le lancement des opérations communautaires : - Vous identifiez les problématiques spécifiques des parcs projetés : atouts et points faibles, analyse des risques et sujétions techniques particulières - Vous rédigez le cahier des charges, pilotez les études de faisabilité et les études interdisciplinaires de maitrise d’œuvre - Vous constituez et animez les équipes projets dédiées assemblant les compétences nécessaires en interne et en externe - Vous portez pour chacun de ces projets un niveau d’ambition élevé de leur conception à leur mise en œuvre aussi bien en termes de qualités urbaine et architecturale que de performance environnementale - Vous organisez la planification financière et opérationnelle en mettant en place les outils de pilotage et de suivi des nouveaux projets de parc : bilan financier, planning, - Vous recensez les modes de financement possibles (subventions notamment) et renseignez les dossiers de demande avec l’appui d’autres personnes concernées - Vous organisez l’information aux élus sur le déroulement des projets et vous préparez des éléments de communication pour expliciter ces opérations au monde économique, aux associations et au grand public - Vous intervenez dans le contact et l’accompagnement technique des prospects aux côtés des collègues en charge de la commercialisation. - Vous complétez et enrichissez la nouvelle plateforme numérique de suivi des demandes d’entreprises et de commercialisation Vous participez à la réflexion et aux actions sur les aspects transversaux des parcs d’activités : sobriété foncière, remobilisation des friches, performances énergétiques, compensations, évolutions des PLU, méthode de travail avec les prospects, gestion des parcs ou politique tarifaire

Appétence prononcée pour la dimension opérationnelle des projets urbains : compréhension du contexte et des jeux d’acteurs, gestion de projet à la fois stratégique et pragmatique, capacité à en envisager tous les aspects (politiques, techniques, fonciers, financiers, juridiques, politiques, marchés publics). Connaissance du cadre règlementaire : Loi sur l’Eau/étude d’impact/Archéologie préventive… Méthodes de gestion de projet : animation, travail en équipe, suivi financier, planning, modalités de compte-rendu. Formation d’urbaniste généraliste (Master 2 ou ingénieur), d’architecte-urbaniste ou de paysagiste. Compétences spécifiques sur les performances environnementales des opérations d’aménagement Connaissance des modalités d’intervention des collectivités locales (instances, procédures budgétaires, marchés publics,) et des actions menées par les collectivités dans le domaine du développement économique : méthodes, acteurs et partenaires

2026-394 - Chef équipe collecte en porte à porte H/F

Wed, 06 May 2026 13:59:50 Z

Description du poste :
Vous souhaitez allier management de proximité, terrain et engagement environnemental ? Rejoignez un service public essentiel au quotidien des habitants. En tant que chef d’équipe, vous êtes au cœur de l’organisation de la collecte des déchets : Vous encadrez et animez une équipe d’agents de collecte, en développant cohésion, sécurité et qualité de service Vous organisez les tournées, planifiez les moyens humains et matériels et veillez à leur bon déroulement Vous gérez les imprévus sur le terrain (pannes, absences, contraintes urbaines…) avec réactivité Vous êtes un interlocuteur clédes usagers et descommunes, garant de la continuité du service Vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques, de la sécurité et de la performance du service

• Expérience en encadrement d’équipe et forte appétence pour le terrain • Sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités • Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public • Connaissance du secteur des déchets appréciée • Permis B requis (C + FIMO souhaités)

2026-395 - Fontainier conducteur d'engins H/F

Wed, 06 May 2026 13:36:38 Z

Description du poste :
Crée, rénove et assure l’entretien, l’exploitation et la réparation si nécessaire des réseaux et branchements d’eau potable et équipements associés. Conduit et manœuvre les engins de chantiers (camion, tracto-pelle, mini-pelle, grue auxiliaire) dans le cadre des interventions des équipes. Réalise l’entretien préventif des engins. Participe à l’astreinte opérationnelle chauffeur. Dans le cadre des activités du poste décrites ci-aprés, conduite des poids lourd et des engins de chantiers propriété de la Direction (Camions 19t, tractopelles, camions grues) ou des engins loués (mini-pelles, dumper, pelle à chenilles...) dans le cadre des interventions de la régie ; Opérer les chargements / déchargement de tuyaux, pièces et matériaux pour les interventions en répartissant la charge dans le camion (lieux de stockages : magasin CTM Ville de Lorient, site de Beg er Lann, site du Petit Paradis, fournisseurs, chantiers) ; Assurer le transport des matériaux de remblai/deblai, tuyaux et pièces vers les chantiers ; Assurer l’évacuation des remblais de chantier vers un CET de classe III. Conduire et positionner l’engin, utiliser les équipements du véhicules (ex : grue) en respectant les règles de sécurité ; Manœuvrer le tractopelle avec dextérité et précision pour réaliser des terrassements de qualité, en prenant bien en compte l’environnement de la canalisation (autres réseaux enterrés, réseaux aériens, stabilité du sol, riverains du chantier…) ; Interpréter les documents graphiques d’exécution (DICT, plans projets) ; Terrasser un espace (surface, chaussée) ou réaliser une tranchée (canalisation, blindage) et un remblaiement dans les règles de l’art. Procéder à la réparation dans le respect des règles de sécurité afférentes aux chantiers sur ouvrages enterrés Tous les postes de fontainiers et fontainiers/conducteurs d’engins sont placés sous la responsabilité des 3 agents de maîtrise responsables des équipes « maintenance réseaux », « maintenance équipements » et « sectorisation-qualité de l’eau ». Selon l’activité principale de l’agent (représentant au moins 80% de son temps de travail annuel), il est encadré par l’agent de maîtrise en charge de cette activité. Toutefois, tous les agents sont compétents pour exercer l’ensemble des missions décrites ci-après Equipe « maintenance réseaux » Assurer la mise en œuvre des interventions et chantiers planifiées par le responsable « maintenance réseaux », sous sa responsabilité : Nature des interventions ou chantiers : chantiers de création, de rénovation de réseaux et de réfection de branchements eau potable, interventions ponctuelles réalisées pour compte de tiers, renouvellements d’équipements, de branchements et réseaux ainsi que toute intervention ponctuelle programmée ou d’urgence, renouvellement des trappes série lourde des bâches de compteurs. Prendre connaissance du chantier confié Participer à la préparation du chantier et à la mise en sécurité du chantier

Equipe « maintenance équipements » Gestion du parc des compteurs et nettoyage et entretien des chambres Mise en œuvre des conventions en matière de Défense Extérieure Contre les Incendies : pesage des organes incendie et rinçage des réseaux, tenue à jour l’inventaire des hydrants ; Aide occasionnelle à la relève des compteurs d’eau et à l’ouverture et la fermeture des branchements et réalisation de l’ensemble des interventions Equipe « sectorisation – qualité de l’eau » Mise en place et développement de l’outil de sectorisation des réseaux d’eau sur les communes non équipées ; Exploitation des données de sectorisation et interprétation des données ; Entretien du matériel de transmission et des équipements (compteurs, débitmètres de sectorisation, stabilisateurs, réducteurs) ; Réalisation des campagnes de recherches de fuite ; Exploitation et gestion des pressions des réseaux d’eau ; Exploitation des analyses d’auto-surveillance de la qualité d’eau ; Réalisation de campagnes de mesure de résiduels de chlore sur les réseaux ; Vérification et manœuvre des équipements du réseau (vannes, ventouses, clapets…), établissement du diagnostic de l’état des équipements ; Chaque agent est affecté à une équipe déterminée sur la majorité de son temps de travail mais peut être affecté à une autre équipe momentanément notamment en période d’effectif restreint. Concepts élémentaires de physique (poids, masse, freinage…) Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules et notions de mécanique Connaissance des normes de sécurité sur les engins de levage Fonctionnement des outils spécialisés et équipements embarqués sur le véhicule Connaissance des nouvelles technologies installées sur les engins ou intérêt pour ces technologies. Formation en plomberie, voire en soudure brasure et notions d’hydraulique Bonne connaissance des éléments constitutifs d’un réseau d’eau potable Connaissance des techniques de pose de canalisations et pièces présentes sur un réseau d’eau et techniques de réhabilitation des canalisations et branchements d’eau potable et des risques liés aux travaux sur ouvrages enterrés à proximité de canalisations de gaz et électricité et de la signalisation de chantier et bonne maîtrise de la mise en sécurité des chantiers Aptitude à la lecture de plans de réseaux, à la réalisation de croquis de pièces Intérêt pour le travail en équipe et en extérieur Excellente condition physique Très bonne organisation- bon relationnel-Aptitude à la prise d’initiatives Rigueur dans les comptes-rendus écrits et oraux Rigueur et exigence dans la qualité du travail accompli et ses finitions Notions d’informatique (utilisation internet, impression de plans, voire logiciels PCWIN/ WINFLUID, word et excel pour la sectorisation des réseaux…) Permis B, C, BE, EC « super lourd »,CACES, autorisations de conduite R482 cat. A, R482 cat. C1, R490 grue auxiliaire option télécommande Certification AIPR opérateur, CATEC intervenant, FCO.

2026-393 - Mécanicien poids lourds H/F

Wed, 06 May 2026 07:29:30 Z

Description du poste :
Agent en charge de l’entretien et de la maintenance du parc des véhicules de collecte PL et VU de la Direction Activités du Poste : - D’une manière générale, gérer l’entretien et la maintenance du parc de véhicule de collecte bennes à ordures, camions multibenne et autres véhicules d’exploitation (camion plateau, fourgon, engins de chantier…) - Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges des fluides, filtres, freins, …) - Assurer les opérations de dépannage in-situ des véhicules - Etablir un diagnostic de premier niveau - Identifier les problémes mécaniques ou électroniques des porteurs, caissons, léve – conteneurs, grue, ect… - Réaliser les « petites » réparations : moteur, boîte, ponts, électricité, hydraulique - Gérer les stocks de pièces et de fournitures - Gerer l’outillage et son entretien - Réaliser les opérations de maintenance du systéme de géolocalisation embarqué. Qualité : - Avoir une capacité de recherche et d’analyse. - Etre rigoureux, méthodique, manuel. - Avoir le goût pour les technologies. - Contrôler la qualité des prestations réalisées en externe chez les garagistes PL notamment - Participation au suivi des commandes (devis et bon d’engagement), des livraisons et des facturations en relation avec le technicien concerné - savoir utiliser l’outil diag pour ensuite lancer la ou les réparations Sécurité : - Gérer et assurer les contrôles périodiques réglementaires avec les organismes agréés - Respecter les consignes de sécurité liées au travail sur le domaine public - Etre particulièrement vigilant sur les éléments de sécurité Autres activités : - Relation avec les fournisseurs (formation sur l’évolution des matériels) - Gestion des cartes grises et assurances en relation avec le responsable du service - Suivi des sinistres en relation avec le responsable de l’appui technique et du pôle concerné - Gestion des alertes et suivi des interventions sur logiciel métier ATAL

· Titulaire d’un CAP maintenance des véhicules i · Esprit d’équipe, dynamisme et réactivité · Ponctualité, rigueur et disponibilité en cas de nécessité de service · Travail en autonomie et en équipe (remplacement de son homologue) · Sensibilité à la protection de l’Environnement et à la Qualité · Connaissance générale en matière de gestion des déchets et d’exploitation d’un service de collecte (matériels, déchets et consignes de tri) · Connaissance en bureautique (excel, word, outlock)+ logiciel métier (ATAL) · Connaissance du service public et des collectivités Horaires et temps de travail : · Horaire d’exploitation : 37.24 heures (sauf nécessité de service) · Horaire 8h-12h24 et 14h -17h du lundi au jeudi et de 8h-12h24 et 14h -16h 30 le vendredi. Contraintes spécifiques : · Etre titulaire des permis B et C · Formation conduites d’engin pour le parc d’engins de chantier utilisés (grue auxillaire, chargeur telescopique) · Habilitation pour intervention sur véhicules à motorisation gaz naturel GNV niveau 1,2 et 3. · FCO

2026-386 - Médecin du travail H/F

Mon, 04 May 2026 08:00:18 Z

Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son service de médecine de prévention, Lorient Agglomération recrute un(e) médecin du travail ou un(e) médecin collaborateur(trice) en santé au travail afin d’assurer le suivi médical des agents territoriaux et de contribuer activement à la politique de prévention des risques professionnels. Au sein du service de médecine préventive, vous intervenez en qualité de médecin de prévention et avec les missions suivantes : Suivi médical et accompagnement: Assurer le suivi médical des agents (visites obligatoires, visites d'embauche, visites périodiques et occasionnelles) de 15 collectivités suivies sur le territoire de Lorient Agglomération. Assurer le suivi de situations individuelles et collectives Prévention et conditions de travail : Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail Participer aux actions en milieu de travail : études de poste, commissions de maintien dans l'emploi, actions de sensibilisations, groupes de travail dans le cadre de démarches de prévention des risques professionnels Conseil et expertise : Etre force de proposition et conseiller l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail Maintien dans l'emploi : Envisager des solutions d'aménagements de poste Participer à l'accompagnement au reclassement des agents Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer étroitement avec : conseillers en prévention, assistantes sociales, psychologues du travail, ergonomes... Participer aux instances (F3SCT) et aux projets transversaux de prévention des collectivités Suivi et traçabilité : Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et au suivi des risques Assurer le suivi des dossiers présentés au conseil médical L'équipe est composée de la manière suivante : - deux médecins du travail à temps plein - une infirmière en santé au travail à temps plein - deux secrétaires médicales en santé au travail à temps plein

- Diplômé(e) du CES ou DES de médecine du travail et inscrit(e) au conseil de l’ordre des médecins ou : - Médecin en exercice, non titulaire de la qualification spécifique, et justifiant d’au moins 5 ans d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins, souhaitant se former en santé au travail (Diplôme inter-universitaire : « Pratique médicale en santé au travail pour les collaborateurs médecins ») - Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail. - Intérêt pour les environnements territoriaux, la réglementation relative à la fonction publique territoriale et le service public - Capacité à identifier les risques potentiels des postes de travail, analyser les situations de travail et proposer des solutions adaptées - Réelles qualités relationnelles et grande capacité d’écoute - Esprit d’équipe et goût du travail pluridisciplinaire - Capacité à conseiller et accompagner avec pédagogie Permis B requis (déplacements sur le territoire de Lorient Agglomération)

2026-392 - Agent d'entretien du patrimoine naturel H/F

Tue, 28 Apr 2026 09:51:32 Z

Description du poste :
La mission de l’agent d’entretien du patrimoine naturel est d’exécuter les actions de gestion sur les sites naturels relevant de la compétence de Lorient Agglomération. - Entretien des différents milieux à l’aide de matériels mécaniques ou non, motorisés porteurs ou manuels, en fonction des objectifs de gestion : fauche, broyage, andainage, fanage, bottelage, évacuation des produits, tronçonnage et petit abattage, débroussaillage, taille manuelle, épointage, plantation, dessouchage, lutte contre les espèces invasives… - Créer, réaliser, entretenir des massifs et plantations : arbres, arbustes, plantes vivaces ou annuelles, pelouse… - Réaliser, mettre en place, entretenir et maintenance : · des dispositifs de protection des milieux naturels : clôtures, ganivelles, brise-vents… · des cheminements et dispositifs associés (passerelles, escaliers, potelets, clôtures, barrières, chicanes…) : balayage, sablage, mulching, décapage, remblai, pose de géotextile, travaux de maçonnerie, de menuiserie · du mobilier mis à disposition du public (tables, bancs…) : travaux de menuiserie, de maçonnerie… · du petit patrimoine bâti (fontaines, lavoirs, murets, talus…) : travaux de maçonnerie traditionnelle… · des parkings et des abords : tonte, débroussaillage, désherbage, taille des arbres et arbustes, rebouchage nids de poule… · de tout aménagement permettant au public d’accéder au site ou protégeant le site des dégradations naturelles ou humaines… - Contrôler, maintenance et entretien des aires de jeux et parcours d’activités, - Contrôler les niveaux de plans d’eau : ouverture/fermeture de vannes en tant que de besoin, entretien et maintenance de ces dispositifs… - Propreté de l’espace : ramassage et collecte manuel des déchets et dépôts sauvages de toute nature laissés par le public et en tant que de besoin par des événements naturels… - Entretien courant et maintenance de base des matériels dans le respect des règles d’utilisation et de sécurité, des locaux, - Informer sa hiérarchie de tout problème ou dysfonctionnement constaté au cours de ses missions, au sein de l’équipe ou sur les espaces, - Effectuer ses tâches dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail vis-à-vis de lui-même (obligation du port des E.P.I. adéquats), de ses collègues et du public et veille à leur application par les agents de son équipe Activités secondaires du poste : - Représenter la Direction dans des réunions de travail internes ou externes à l’établissement en lien avec le domaine de compétence, - Contribuer aux activités relevant ou non de la compétence de la direction par nécessité de service (événement météo, pollution, problème de sécurité vis à vis du public, action d’information ou d’animation de la collectivité…).

Niveau BEP espaces naturels Connaissances naturalistes et réglementaires des espaces et des espèces (naturelles, horticoles et invasives), Connaissances et application des techniques de gestion écologique, de la conception, réalisation et entretien d’espaces naturels et application des techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, aux travaux en espaces naturels, aux travaux paysagers, à l’horticulture, à la maçonnerie et à la menuiserie, Connaissance du principe du tri sélectif, Connaissances et application des règles de sécurité collectives et individuelles en matière d’utilisation des matériels, des outils et des produits, Connaissances et application des règles de sécurité et travaux d’entretien et maintenance en matière de jeux pour enfants et parcours d’activités, Savoir appliquer les consignes données et rendre compte, Autonome, esprit d’initiative, adaptabilité, dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et sens du travail en équipe, Aptitude et résistance physique au travail en extérieur, Aptitude à la conduite d’engins de chantier (autorisation de conduite type R482 catégorie A « engins de chantier inférieurs à 100CV »), Permis B, C, EB, EC Capacité relationnelle avec le public

2026-378 - Apprenti.e Développeur et animateur de la plateforme numérique "Les Accessibles" H/F

Mon, 27 Apr 2026 12:41:33 Z

Description du poste :
Dans le cadre du projet HIT, une plateforme numérique a été conçue pour permettre aux personnes en situation de handicap d'avoir une centralisation des informations sur les lieux et activités sur les thèmes des loisirs, du sport et de la culture, notamment des informations sur leurs niveaux d'accessibilité. Cette plateforme est la vitrine du projet HIT auprès des habitants de l'agglomération et nécessite un renfort pour assurer la réussite et la continuité du projet. La mission consistera à : Développer le recensement des activités et évènements accessibles existants sur le territoire, Accompagner les acteurs à l'utilisation de la plateforme pour promouvoir leur offre accessible auprès du public en situation de handicap, Mettre en œuvre une campagne d'appropriation par les usagers pour développer leurs avis publiés, Mettre en œuvre la stratégie de communication et de promotion de la plateforme auprès du grand public, Assurer la modération des publications et la veille des problèmes techniques. Merci d’adresser votre candidature (LM + CV) à : Monsieur le Président de Lorient Agglomération Lorient Agglomération Direction des relations humaines et sociales Esplanade du péristyle, CS20001 56100 LORIENT CEDEX

Licence 3, Master 1 ou 2 Spécialité : Licence professionnelle "Accompagnement du handicap" ou Master IDS "intervention et développement social", parcours CISS "Coordination des Interventions Sociales et de Santé". Durée : 12 ou 24 mois selon la formation

2026-390 - Gestionnaire dépenses et appui à la gestion de l'inventaire H/F

Thu, 23 Apr 2026 13:46:39 Z

Description du poste :
Missions et raisons d'être du poste : Assurer le traitement comptable des dépenses, assurer le lien entre les services opérationnels et les services du Trésor ainsi qu’avec les fournisseurs, participer à la mise en œuvre du projet de gestion financière et comptable de l’EPCI. Assurer en lien et en binôme avec l’assistant d’exécution financière, l’exécution comptable et financière des marchés de la DFI, DRH et DSJ du Pôle Ressources et de certains marchés complexes identifiés par la collectivité. De ce fait, être le garant de la sécurité juridique et financière des procédures, en assurant le lien avec les services opérationnels, la commande publique et les services de la Trésorerie. Activités du poste : Assurer l’ordonnancement des mandats de dépenses présentées par les comptables des SAF et des directions opérationnelles Effectuer le contrôle comptable et la validation des pièces de dépenses présentées par les services opérationnels dans le cadre d’une gestion déconcentrée des crédits budgétaires. Assurer un premier niveau de conseil en exécution financière des marchés publics Contribuer à l’harmonisation des pratiques comptables Assurer l’exécution comptable et financière des marchés publics sur des marchés complexes identifiés par la collectivité Réceptionner et contrôler les factures : vérification matérielle (mentions obligatoires) et du service fait Liquider les factures, appliquer les modalités de révision de prix et éventuelles pénalités de retard ou intérêts moratoires Établir les opérations de clôture de marchés Contribuer à la tenue de l’inventaire de l’EPCI Assurer la qualité des libellés des mandats Attribuer un numéro de suivi avant la création de la fiche d’inventaire Alerter lors des opérations de contrôle sur les choix d’imputations retenues par les Directions Opérationnelles Aider le responsable de la stratégie patrimoniale à opérer un rapprochement entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable détenu par la collectivité.

Expertise en procédures budgétaires et comptables en M57 et M4 Très bonne maîtrise du SI financier SEDIT GF être méthodique et rigoureux faire preuve d'esprit d'équipe savoir -faire preuve de pédagogie et de persévérance dans les échanges avec les comptables des pôles Très bonne connaissance du logiciel Hélios : suivi des paiements, éditions de requête Entretenir un très bon relationnel avec les services du Comptable Public

2026-388 - Chef de projets opérations d'aménagement, projets urbains et espaces publics H/F

Thu, 23 Apr 2026 07:55:27 Z

Description du poste :
Missions et raisons d’être du poste : Montage et pilotage d’opérations d’aménagement complexe. Missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et de pilotage dans le montage et la mise en œuvre de projets d’aménagement. Expertise urbaine ainsi que conseil aux élus et aux services. Ces missions peuvent s’exercer pour des projets sous maîtrise d’ouvrage Lorient Agglomération ou pour des missions sous maîtrise d’ouvrage des différentes communes de l’agglomération. Activités du poste : Pilotage de projet d’aménagement communal ou intercommunal : aide à la décision des élus et organisation des arbitrages, pilotage des budgets, des marchés publics et des plannings, pilotage des équipes de maîtrise d’œuvre et de prestataires, organisation de consultations d’opérateurs et pilotage des négociations, suivi des travaux, relations avec les riverains et partenaires. Conception et pilotage des études urbaines en interne ou confiées à des prestataires. Réalisation d’études préalables et conception de projets d’aménagement (lotissement, ZAC, …) en vue de leur mise en œuvre par les communes de l’Agglomération. Assistance à maîtrise d’ouvrage en pilotage de projets (approches foncière, urbaine, opérationnelle, financière, et règlementaire) pour le compte des communes de l’Agglomération. Conception et mise en forme de documents permettant l’aide à la décision des élus et préparer les délibérations sur lesquelles s’appuie le déroulement des projets ; participation aux instances de préparation des conseils. Préparation des outils et supports de concertation, communication et valorisation de projets. Veille technique sur le bon déroulement des chantiers en lien avec les directions techniques de Lorient Agglomération et des communes.

Compétences requises : Formation supérieure : troisième cycle en urbanisme ou en aménagement Compétences en conception urbaine, architecturale ou paysagère Maîtrise des outils et des méthodes du montage et du pilotage opérationnel de projets d’aménagement (foncier, études urbaines, travaux VRD, commercialisation immobilière) Expérience en aménagement acquise au sein d’une collectivité locale, d’une SEM ou d’un EPA Sensibilisation et connaissance techniques des problématiques du développement durable Par ailleurs : Connaissance des méthodologies de gestion de projet : animation, travail en équipe, suivi financier, planning, modalités de compte-rendu Aptitude à la compréhension des systèmes d’acteurs, à l’analyse des enjeux et à l’animation de partenariats complexes Capacité à s’adapter à différents types de commandes Capacités de synthèse et rédactionnelles et aptitude à rendre compte Qualités pédagogiques et relationnelles Connaissance du contexte des collectivités locales (rôle des instances et marchés publics)

2025-325 - Agent chargé du déploiement de la GMAO H/F

Mon, 20 Apr 2026 14:03:41 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable maintenance de l’unité fonctionnelle Exploitation assainissement, l’agent aura la charge de déployer pour les installations d’assainissement, en lien avec les services d’exploitation des stations d’épuration et postes de refoulement, l’outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) AQ MANAGER, acquis par la Direction. La mission est temporaire pour une période initiale de 12 mois Activités du poste : Les installations de collecte et de traitement des eaux usées, comprennent 25 stations d’épuration et 273 postes de relevage des eaux usées exploités par la régie de Lorient Agglomération. Les différents matériels en place doivent être inventoriés, entretenus, renouvelés et fiabilisés selon des plannings préétablis. Des opérations de maintenance préventives et curatives sont à programmer. Dans le cadre de la mise en service du logiciel de GMAO AQ MANAGER pour les besoins de la Direction Eau et Assainissement, l’agent assurera notamment : La complétude de l’inventaire existant, après vérification des éléments disponibles, sur le terrain ou en lien avec les équipes d’exploitation et de maintenance des équipements concernés ; L’intégration de ces données dans le logiciel de GMAO ; La prise en compte des données constructeur dans le logiciel de GMAO ; Le paramétrage des gammes de maintenance par équipement ; La mise en place des fiches d’intervention. Ses missions seront supervisées par le responsable Maintenance de l’unité fonctionnement Exploitation Assainissement, auprès duquel il réalisera régulièrement des comptes-rendus sur l’avancement du projet. Il partagera toute difficulté sur son déploiement. Il participera à toute formation ou réunion nécessaire au projet.

Compétences requises : Connaissance en matière de GMAO et de maintenance d’équipements électromécaniques notamment Formation initiale de type BTS ou BUT, spécialité génie industriel et maintenance (débutant accepté) Expérience ou connaissance du logiciel AQ MANAGER appréciée Sens du travail en équipe Maitrise de l’outil informatique Rigueur, Autonomie, Curiosité Permis B

2026-361 - Chargé(e) de projet et des affaires foncières H/F

Mon, 13 Apr 2026 15:55:46 Z

Description du poste :
Mettre en œuvre la politique foncière et d’aménagement de l’Etablissement ou des communes de l’agglomération Dans le cadre des opérations d’aménagement, réaliser les procédures d’acquisitions amiables et cessions de terrains, de la négociation aux actes de vente y compris la rédaction des compromis de vente et des cahiers des charges de cession de terrain. Mener à leur terme les procédures de préemption éventuelles pour le compte des communes ou de Lorient Agglomération. Etablir les baux emphytéotiques et les baux à construction en lien avec les notaires chargés de leur rédaction. Produire les dossiers d’expropriation : ensemble de la procédure y compris le mémoire d’expropriation en relation avec le service juridique et les avocats spécialisés. Gérer les relations avec les professionnels de l’immobilier (notaires, géomètres, bailleurs sociaux, promoteurs, constructeurs, architectes) et les partenaires extérieurs (France Domaine, Cadastre, Hypothèques, avocats spécialisés, …). Gérer les relations avec l’EPF, la SAFER Bretagne et la Chambre d’Agriculture. Assister et conseiller en droit immobilier l’ensemble des services de l’Etablissement et les communes-membres de l’EPCI. Suivre le marché foncier.

Compétences juridiques en Droit de l’Urbanisme, Droit d’Expropriation, Droit Civil, Droit Rural et Environnemental, Droit de la Propriété, Droit Commercial, servitudes, réglementation domaine public/domaine privé Culture générale transversale, en aménagement notamment, permettant d’appréhender l’ensemble des aspects du poste. Connaissance des méthodologies de gestion de projet : animation, travail en équipe, suivi financier, planning, modalités de compte-rendu. Connaissance du contexte des collectivités locales (rôle des instances et marchés publics). Expérience souhaitée de plusieurs années sur un type de poste similaire. Maîtrise de l’outil informatique et bureautique Sens de l’organisation et de la méthode, autonomie Capacité d’analyse, rigueur, disponibilité, sens des relations Discrétion Sens du travail en équipe Maîtrise des techniques de négociation et de communication dont gestion des conflits de personnes et d’intérêts

2026-376 - Apprenti.e Gestion des Milieux Naturels et de la Faune H/F

Tue, 24 Feb 2026 11:19:55 Z

Description du poste :
L’alternance aura pour objectif la formation au métier d'Agent d'entretien du patrimoine naturel. Le but principal de l’alternance sera d’acquérir des techniques de gestion écologique des milieux naturels (fauche, broyage, lutte contre les espèces invasives) et la maîtrise des matériels thermiques/électriques et portés : débroussailleuse, souffleur, tondeuse, taille-haie, etc. L'apprenti.e participera activement à la valorisation des sites par la maintenance des aménagements d'accueil (sentiers, clôtures, mobilier bois) et du petit patrimoine bâti, renforçant ainsi la capacité opérationnelle du service sur les espaces de l'Agglomération. Les milieux naturels gérés par la régie sont divers : prairies mésophiles, prairies humides, pelouses, landes, boisements, dunes et arrière-dunes, marias littoraux.

Bac Pro Spécialité gestion des milieux naturels et de la faune Pièces à fournir impérativement : Lettre de motivation + CV, Preuve d’obtention de l’examen (bulletins de notes) et d’admission dans le cursus d’apprentissage, Rapport de stage et ou de fin d’étude sous format Word ou présentation de travaux déjà réalisés