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2026-376 - Apprenti.e Gestion des Milieux Naturels et de la Faune H/F

Tue, 24 Feb 2026 11:19:55 Z

Description du poste :
L’alternance aura pour objectif la formation au métier d'Agent d'entretien du patrimoine naturel. Le but principal de l’alternance sera d’acquérir des techniques de gestion écologique des milieux naturels (fauche, broyage, lutte contre les espèces invasives) et la maîtrise des matériels thermiques/électriques et portés : débroussailleuse, souffleur, tondeuse, taille-haie, etc. L'apprenti.e participera activement à la valorisation des sites par la maintenance des aménagements d'accueil (sentiers, clôtures, mobilier bois) et du petit patrimoine bâti, renforçant ainsi la capacité opérationnelle du service sur les espaces de l'Agglomération. Les milieux naturels gérés par la régie sont divers : prairies mésophiles, prairies humides, pelouses, landes, boisements, dunes et arrière-dunes, marias littoraux.

Bac Pro Spécialité gestion des milieux naturels et de la faune Pièces à fournir impérativement : Lettre de motivation + CV, Preuve d’obtention de l’examen (bulletins de notes) et d’admission dans le cursus d’apprentissage, Rapport de stage et ou de fin d’étude sous format Word ou présentation de travaux déjà réalisés

2026-375 - Assistant(e) de développement touristique H/F

Mon, 23 Feb 2026 15:12:36 Z

Description du poste :
Participer à la mise œuvre de la politique de développement touristique de Lorient Agglomération Contribuer au développement de l’activité touristique et de loisirs du territoire notamment par le développement des activités de randonnée et de pleine nature Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations du schéma de développement touristique de Lorient Agglomération, en charge, avec l’autre agent de développement touristique, de la déclinaison de la politique randonnée et des activités de pleine nature, sur le territoire Développer et qualifier l’offre randonnée pédestre : Elaboration et suivi des boucles et itinéraires inscrits au PDPIR, révision et création de nouveaux circuits en lien avec les élus des communes, les associations de randonnées partenaires, le CD56 Mise en œuvre des démarches visant l’inscription des sentiers au PDIPR : contacts propriétaires de terrain et suivi des conventions de passage, balisage, valorisation des points d’intérêt, constitution ou assistance aux communes pour la constitution des dossiers, saisie sur l’Extranet du Département, suivi des conventions de passage en lien avec les communes Aménagement et balisage des sentiers, entretien / renouvellement du balisage des circuits en lien avec les communes, FFRP, CD56 Mise en place et suivi des marchés d’entretien des chemins de randonnée (avec l’autre agent de développement touristique) Développer et qualifier l’offre randonnée à vélo et les autres types de randonnée Création de nouveaux itinéraires : boucles et itinérance, tout type de randonnée (pédestre, kayak, VTT, vélo, équestre…) en lien avec les élus des communes et les partenaires (CD56, fédérations, particuliers…) Développement des labels (Accueil Vélo + Etape Rando Bretagne) en lien avec Morbihan Tourisme (programmation des visites et revisites / faire connaitre les labels …) Suivi des projets de la Destination Touristiques liées à la politique d’itinérance (aires de services, etc.) Promouvoir, coordonner, animer : Participer à la mise en place de la nouvelle application randonnée Intégration au fil de l’eau, des itinéraires inscrits au PDIPR dans l’application numérique du territoire ainsi que des points d’intérêt qui y sont liés (patrimoine, sites remarquables…) Gestion du back office lié à l’application numérique : modification/ajout de points, de photos et commentaires, Diffusion des documents de promotion des sentiers, création de cartes et travail à la mise en tourisme des itinéraires (produits touristiques et/ou d’évènements autour de la randonnée), en lien avec l’Office du tourisme, Actualisation / réalisation de documents de promotion en lien avec la direction de la communication, les communes et les associations de randonnée partenaires, Développement des liens avec l’ensemble des partenaires (associations de randonnées, communes, institutionnels, fédérations) en vue de qualifier l’offre de randonnée et de la promouvoir

Participation et réalisation d’événements randonnée (Printemps de la randonnée, … : réunion avec partenaires locaux, réalisation et suivi des dossiers d’autorisation auprès de la préfecture, suivi financier de l’événement, logistique, etc.), présence sur certaines manifestations (Bienvenue chez vous, Lorient Océans, FIL…) Participation aux instances locales, départementales, régionales liées à la rando Collaboration avec le service communication : création de fiches randonnée (cartes, textes, photos), page internet, rédaction d’articles (pour les Nouvelles de l’Agglo, mais également Lorient Bretagne Sud Tourisme et les services communication des communes) Actions administratives et transversales Participation à la gestion administrative de l’unité fonctionnelle développement touristique : Passation de marché et suivi administratif et financiers de marchés Aide à la préparation des budgets du service Recueil des informations nécessaires à la préparation et au suivi des commissions d’élus Rédactions de courriers, notes, rapport d’activité, conventions, délibérations Suppléance des absences des autres agents du service Généraliste avec des connaissances administratives, juridiques, techniques et financières Connaissance des marchés publics Connaissance des acteurs institutionnels et touristiques Qualités relationnelles Méthode, sens de l’organisation Autonomie (travailleur isolé), esprit d’initiative Qualités rédactionnelles Sens du travail en équipe

2026-374 - Agent collecte chauffeur APV H/F

Mon, 23 Feb 2026 08:27:19 Z

Description du poste :
Assurer la collecte des colonnes à verre, papiers, emballages et déchets ménagers résiduels (aériennes et enterrées) sur l’ensemble du territoire de Lorient Agglomération. Conduite de véhicule Poids Lourd Conduire le camion en sécurité et dans le respect du code de la route Repérer et identifier une panne et réaliser une réparation de sommaire en lien avec les mécaniciens Compléter la feuille de route journalière Remplir les données du système de suivi embarqué (GPS) tels que les kilométrages, le taux de remplissage, les tonnages, et toutes autres remontées pertinentes pour le service Suivre le tracé de la tournée. Rendre compte au chef d’équipe et participer à l’optimisation des tournées Collecte au moyen d'une grue Utiliser la grue pour collecter et faire fonctionner ses différents équipements (stabilisateurs, ascenseurs/ passerelles, volets, bennes...) Repérer les pannes sur la grue et réaliser une réparation de sommaire en lien avec les mécaniciens (resserrer les boulons des flexibles) Signaler les dysfonctionnements qui pourraient survenir lors des tournées à l’aide de la feuille de signalement (colonnes cassées, demande d’élagage, etc…) Collecter les déchets de même flux déposés autour des colonnes Sécuriser le périmètre en cas de problème sur la collecte (ouverture accidentelle de colonnes, pannes…) Entretien des engins et PAV Laver et entretenir quotidiennement son véhicule (intérieur/extérieur) Contrôler quotidiennement les niveaux (huile moteur, liquide refroidissement, etc…) Participer à l’entretien des véhicules en lien avec l’atelier mécanique : transfert et réception de véhicules en réparation Nettoyer à l’aide du balai au pied des colonnes si nécessaire Vider et nettoyer les fosses de colonnes enterrées lors d’ouvertures accidentelles Participer à l’entretien des colonnes (remplacement et transfert en réparation au centre technique de Caudan ou chez un prestataire) Contôle de la qualité du tri Identifier une erreur de tri suite au vidage d’une colonne Pouvoir jauger approximativement du pourcentage d’erreur de tri dans le caisson Faire remonter les informations sur les PAV avec mauvais tri au chef d’équipe Implication dans le service Former les nouveaux chauffeurs (titulaires ou remplaçants) Participer aux actions d’amélioration du service

Observer, s’orienter et se repérer sur le terrain Optimiser les fréquences de collecte sur les tournées attribuées Connaître le vocabulaire professionnel du service Autonomie Rigueur et sens de l’organisation Capacité à rendre compte Capacité d’adaptation et d’initiative Esprit d’équipe Permis C + FIMO Habilitations Grue auxiliaire AIPR

2026-373 - Chargé(e) de GPEEC H/F

Thu, 19 Feb 2026 13:30:42 Z

Description du poste :
Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de recherche d’efficience organisationnelle, le responsable de mission GPEEC pilote la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la collectivité. Il fournit un appui stratégique à la Direction Générale et aux directions opérationnelles pour anticiper les évolutions RH, maîtriser la masse salariale et sécuriser la gestion des effectifs. Pilotage des effectifs : - Piloter l’élaboration des délibérations relatives aux emplois permanents (créations,transformations, suppressions) et non permanents (contrats de projet) - Être le référent fonctionnel de la bibliothèque des fiches de postes (réceptionner, analyser, garantir la conformité du cadre statutaire, archiver les fiches de postes) - Participer aux réunions préparatoires aux instances (CST, Conseil Communautaire) en apportant une expertise RH - Contribuer à la définition et à l’actualisation des organigrammes stratégiques de l’établissement - Gérer l’actualisation du tableau des emplois et des effectifs et garantir la cohérence avec les mouvements RH - Sécuriser et actualiser la qualité des données RH concernant les postes dans les logiciels métiers (Sedit, TalentSoft) en lien avec les mobilités et recrutements - Contribuer à la campagne annuelle d’avancements et de promotions internes (aide à lavérification des fléchages, à la cotation après nomination, à la préparation des délibérations si nécessaire) Ingénierie de la GPEEC : Piloter la démarche GPEEC avec la responsable UF développements des compétences, en lien avec les orientations stratégiques : - Participer à la construction et à la mise à jour du répertoire des métiers et des compétences puis par la suite gérer ses outils - Coordonner les campagnes de revoyure de cotation/fléchage en lien avec les directions et la direction générale - Alimenter et actualiser le logiciel TalenSoft pour mener notre politique GPEEC - Superviser les projets divers en lien avec la GPEEC, le cas échant superviser le prestataire externe choisi - Développer et gérer les outils et supports RH pour appuyer l’anticipation des besoins en effectifs et en compétences (pyramide des âges, tableau suivi prévisionnel des départs…) Analyse et pilotage des données RH : - Elaborer des indicateurs et tableaux de bord stratégiques à destination de la Direction Générale, de la DRHS et des directions opérationnelles pour communiquer et aider à la décision - Fournir l’état du personnel (TOTEM) dans le cadre de la préparation budgétaire (BP, DM,DOB) - Piloter le dispositif rapport social unique - Assurer la fiabilité et l’exploitation des diverses extractions de données RH (SEDIT, Talentsolft)

Conseil, accompagnement et veille métiers : - Conduite d’études, d’analyses et propositions sur l’évolution des métiers (usure professionnelle, reconversions, talents, maintien des compétences, emplois émergents ou en déclin, axes de formation, retraite…). - Mise en place d’une veille sur les métiers de la fonction publique territoriale - Animer les échanges RH dans le cadre des dialogues de gestion concernant les effectifs - Participer à la définition des lignes directrices de gestion RH - Participer activement aux projets transversaux RH ou à des groupes de travail internes - Conseiller les directions dans l’identification et l’évolution de leurs emplois,dans l'écriture de leur fiche de poste et sur leurs evolutions d'organisation en lien avec la démarche GPEEC Profil : Bac +3 à Bac + 5 Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale. Connaissance des procédures de gestion des effectifs et des emplois Maîtrise des principes, méthodes et outils de GPEEC Maitrise des techniques de gestion de bases de données. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point, Visio). Maitrise des logiciels métiers RH (Sedit, Talentsoft). Qualités organisationnelles Qualités d’analyse et de synthèse Qualités relationnelles et sens du dialogue Savoir travailler en équipe et en transversalité Réactivité face aux priorités de gestion Autonomie dans l’organisation du travail Rigueur et fiabilité dans la gestion de données Force de proposition dans une logique d’amélioration continue CADRE

2026-370 - Assistant ou Assistante DGA H/F

Tue, 17 Feb 2026 13:17:09 Z

Description du poste :
Assurer les missions d’assistant DGA ainsi que les missions d’assistance en termes de secrétariat pour le compte de la mission SIGT, la mission Plan Climat Risques Résilience. Contribuer à l’organisation et aux activités des directions et missions du pôle Transition Responsable du Territoire. Relais d’informations auprès des directions. Assurer un rôle de coordination entre les directions et missions du pôle particulièrement en termes de lien de proximité des secrétariats du pôle. Assurer un travail très collaboratif avec les assistantes et instances DG Agglomération/Ville de Lorient, particulièrement en regard de la spécificité « double exécutif et instances » dans le cadre de la convention avec la Ville de Lorient. Missions secrétariat : - Organisation de la vie professionnelle du DGA Renseigner l’agenda et prises de RDV en regard des priorités. Rappeler et organiser les informations importantes et transmettre les messages. Organiser les déplacements. - Accueil et renseignements Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques. Recueillir et transmettre les messages. Orienter vers les interlocuteurs compétents. - Contribution à l’organisation et aux activités du pôle Organiser les réunions pour le compte de la DGA : réserver le lieu/et/ou matériel, convoquer, inviter les participants, tenir la liste des présents… Centraliser et préparer les dossiers pour les instances consultatives ou décisionnelles pour le compte de LA ou de la ville de Lorient (délibérations, notes de synthèse, arrêtés...) Relecture de documents administratifs avant signature du responsable et élus. Assurer et veiller au respect des circuits des parapheurs et des signatures. Renseigner les tableaux de suivi des activités du pôle en lien avec les directions et missions.

Communiquer les informations au sein du pôle et centraliser les documents. Assurer l’archivage informatique. Recenser et communiquer au service référent les besoins en fourniture. Préparer, accompagner et ce en lien avec les directions et missions l’arrivée d’un nouvel agent ou stagiaire en lien avec DSI, DRHS, DIPPSI. Centralisation de cartes de transport pour l’Ile de Groix Centralisation de badges de parkings Place d’Armes - Réaliser et mise en forme des travaux de bureautique : Saisir et mettre en forme des documents de formes et contenus divers (courriers, notes, tableaux, compte-rendu, relevés de décisions, ..) Rédiger des documents administratifs (courriers, notes, comptes-rendus, relevés de décision…) - Réferent RH Etre le relai et l’interlocuteur privilégié de la DRHS. Centraliser les données RH du pôle. Préparer l’arrivée d’un nouvel agent ou stagiaire en lien avec la DNTI, DRH, DIPPSI (badge MA, distributeur, imprimante, etc…) Etre le référent du logicel TEMPO (de badgeage) : répondre au premier niveau aux agents et aux managers dans l’utilisation et gestion des anomalies. Gestion des courriers Recevoir, enregistrer les courriers papier et/ou électronique et orienter les courriers au sein des directions/missions. Veiller au bon suivi des courriers sur le logiciel métier. Contribuer aux réponses. - Coordination globale des secrétariats du Pôle, liens interpôles et Direction générale Coordination des secrétariats de direction du Pôle. Suivi des rapports aux conseils, bureaux, commissions avec les Instances communautaires Municipales de la Ville de Lorient (préparation des rétroplannings pour les diverses réunions de conseils, conférence des maires, bureaux) Gestion et traitement des courriers arrivés et réattribution sur les logiciels spécifiques AIRS (Ville) et POST-OFFICE (Agglo). Relai d’informations entre la DGA et les directions. Connaissance du fonctionnement d’un secrétariat de direction et du fonctionnement des collectivités territoriales. Maitrise des outils informatiques et bureautiques. Maîtrise de l’orthographe et qualités rédactionnelles. Contribution au réseau des assistantes de direction. Qualités relationnelles Rigueur, sens de l’organisation et autonomie tout en sachant rendre compte. Capacités d’adaptation, de gestion des priorités et d’anticipation. Sens de la discrétion et de la confidentialité avéré. Esprit d’initiative et réactivité. Capacité au travail en équipe et en transversalité. Polyvalence.

2026-363 - STAGE GRATIFIE - Diagnostics environnementaux, inventaire naturaliste et suivis écologiques H/F

Tue, 17 Feb 2026 08:16:39 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité de la technicienne espaces naturels, en concertation avec la responsable du service, le stagiaire participe au déploiement d’études terrain avec la gestion et la valorisation des données récoltées, pour une mise à jour des plans de gestion. Le stagiaire aura pour missions : - La participation à des études de terrain (inventaires naturalistes, suivis écologiques, diagnostics environnementaux, - La saisie et l’analyse de données (mise à jour se bases de données GGIS) avec la création de supports cartographiques et d’un rapport synthétique) - La réalisation d’un diagnostic afin d’affiner les protocoles de gestion.

BTS, Licence protection de l’environnement

2026-372 - Agent entretien réseaux et postes de pompage H/F

Thu, 12 Feb 2026 15:02:37 Z

Description du poste :
Assurer l’entretien des réseaux d’assainissement collectif et ouvrages divers dont les postes de pompage - Surveiller et maintenir en bon état de fonctionnement les réseaux d’eaux usées et ouvrages divers gérés en régie sur le territoire de Lorient Agglomération : détecter les dysfonctionnements des réseaux et mettre en place la solution adaptée ; prendre l’initiative d’une intervention curative ou préventive de 1er degré (débouchage, curage…), notamment en cas d’urgence ; nettoyer et entretenir les réseaux, postes de relevage et ouvrages divers (hydrocurage) ; réaliser les petits travaux d’entretien sur voirie (scellement de tampons, remise à niveau…) ; - participer à l’astreinte opérationnelle : réception des appels des usagers et intervention sur les réseaux eaux usées ; Participer à la mise à jour des plans de réseaux, en signalant notamment toute anomalie ou différence constatée entre les plans disponibles et la réalité du terrain ; - Rendre compte des interventions en renseignant les fiches prévues à cet effet et en faisant remonter les informations aux encadrants ; - Procéder à l’entretien courant des véhicules (hydrocureuse).

Connaissance des techniques de pose des réseaux d’eaux usées et des pièces associées Connaissance des besoins et techniques d’entretien des pièces constitutives des réseaux d’eaux usées ainsi que du matériel d’entretien (hydrocureuse notamment) Capacité d’analyse et de réactivité pour gérer les urgences Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en matière d’intervention sur voirie et sur ouvrages d’assainissement Aptitude au travail en équipe Connaissance en lecture de plans Qualités relationnelles compte tenu des échanges réguliers avec les usagers Disponibilité · Permis PL · CATEC (intervenant) · AIPR · Formation hydrocureur

2026-371 - Gestionnaire comptable H/F

Wed, 11 Feb 2026 13:37:26 Z

Description du poste :
Au sein du Service Administratif et Financier du Pôle Transformation Responsable du Territoire, vous assurez la gestion comptable et financière, sur et hors marchés publics Gestion budgétaire : - Saisie du budget prévisionnel en lien avec la responsable du service - Saisie des virements de crédits en lien avec la responsable du service - Saisie des demandes de rattachements en période de clôture budgétaire - Saisie du recensement annuel des marchés publics en lien avec la responsable du service pour la Commande Publique Gestion comptable : - Création de la fiche marché dans SEDIT : saisie, suivi et mise à jour des informations - Saisie, suivi et envoi des engagements aux Directions opérationnelles en veillant à la bonne utilisation de la nomenclature achats - Saisie de titres de recettes - Réception, contrôle et affectation des factures aux chargés de mission pour service fait - Liquider les factures, appliquer les modalités de révision, les pénalités de retard ou intérêt moratoire, établir le cas échéant les certificats de paiement - Révision annuelle des BPU - Enregistrement des sous-traitants (notification au titulaire), et des co-traitants - Gestion des cessions de créances, retenues de garantie et garanties à première demande - Transmission des pièces liées à l’exécution des marchés via Mégalis - Traitement des opérations comptable de clôture des marchés : vérification des pv de réception et établissement du décompte général définitif Assurer la continuité du service administratif et financier, lors des absences des autres agents et pics d’activités

- Connaissances comptables et financières (M57) - Réglementation des marchés publics - Maitrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils-métiers (SEDIT, MEGALIS) Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

2025-270 - Responsable régie réseaux assainissement H/F

Mon, 09 Feb 2026 15:20:55 Z

Description du poste :
Encadre l’équipe réseaux d’assainissement ; Pilote et coordonne la réalisation les interventions d’hydrocurage préventifs et curatifs sur le réseau d’assainissement ; Suit la réalisation des branchements d’assainissement et le marché afférent ; Assure la mission de référent pour toute question relative à l’exploitation des réseaux d’assainissement tant en interne pour les agents de la Direction, que pour les partenaires, les prestataires ou les communes ; Assure la mission de référent des marchés de prestation du service en matière d’assainissement sur la partie réseau (3 communes). Développement, planification et coordination des projets - Participer à l’élaboration de la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux de rénovation de réseaux d’assainissement. Préparation des interventions ponctuelles - Programmer et coordonner la réalisation des travaux ponctuels (création de branchements, réparation de conduites, regards, remplacement et scellement des tampons…) ; - Reconnaître sur le terrain et étudier la faisabilité technique du projet ; - Prendre contact avec les entreprises titulaires de marchés, faire procéder éventuellement à la réalisation de devis ou réaliser des devis. Suivi de l’exécution des interventions et chantiers réalisés en régie - Coordonner et contrôler l’exécution des travaux dans le respect des choix techniques et économiques définis dans le projet et veiller à la bonne application des règles techniques et des normes en vigueur ; - Contrôler le respect des règles de prévention, d’hygiène et de sécurité (EPI, protection collective, signalisation de chantier) ; - Contrôler la qualité et les délais de réalisation ; - Gérer les incidents de chantier en appréciant les difficultés rencontrées, apporter des solutions et rendre compte. Pilotage des opérations d’entretien de réseau - Accompagner l’agent en charge de l’animation de l’équipe d’hydrocurage pour la planification des opérations d’entretien des réseaux, postes de relèvement en lien avec les techniciens en charge de l’exploitation des stations d’épuration et postes de pompage ; - Accompagner les investigations réalisées sur les réseaux en vue de remédier aux intrusions d’eaux claires parasites et les éventuels travaux associés ; - Suivre et rendre compte des opérations réalisées. Suivi des prestataires intervenant sur les réseaux - Assurer le suivi technique et financier des marchés portant sur l’exploitation des réseaux des communes gérées en prestation de service.

Encadrement Animer et piloter l’équipe réseaux d’assainissement : · Répartir, planifier les activités des équipes en fonction des contraintes du service en lien avec l’agent en charge de l’animation de l’équipe d’hydrocurage · Veiller à la réalisation des opérations en toute sécurité ainsi qu’à la bonne application des règles de sécurité · Réaliser les entretiens d’évaluation annuels des personnels encadrés directement · Gérer les plannings de présences, astreintes, formations et assurer le management de l’équipe · Participer à la définition du plan de formation collectif et individuel et à sa mise en œuvre · Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus et documents produits · Réaliser des comptes-rendus réguliers du déroulement des interventions (programmées ou non programmées) au responsable de l’unité fonctionnelle · Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des interventions et travaux sous-traités Gestion administrative et budgétaire - Répondre aux courriers et sollicitations des abonnées, collectivités et entreprises ; - En cas d’accident du travail procéder aux déclarations et enquêtes accidents ; - Produire les éléments techniques nécessaires à la réalisation du rapport annuel sur le prix et la qualité du service (travaux d’entretien, de réparations, bilan campagne d’hydrocurage) ; - Participer à l’exécution budgétaire et aux opérations de clôture d’exercice (reports) ; - Rédiger les rapports circonstanciés en cas de sinistres ; participer aux expertises ; -Assurer le lien avec les agents en charge des contrôles de raccordement et ceux en charge de la facturation des interventions réalisées pour le compte de tiers lorsque les travaux sont terminés. Compétences dans l’activité d’hydrocurage Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe Connaissance des éléments constitutifs d’un réseau d’assainissement (pièces, équipements) et des techniques de pose et réhabilitation Connaissance des risques liés aux travaux sur ouvrages enterrés à proximité de canalisations de gaz et électricité Connaissance de la signalisation de chantier et bonne maîtrise de la mise en sécurité des interventions sur voirie Maîtrise de l’outil informatique (logiciel spécifique métier EGEE, word et excel) Capacité d’analyse des situations et réactivité pour gérer les urgences Permis B AIPR et CATEC

2026-356 - Agent de contrôle assainissement H/F-CDD 6 mois

Mon, 09 Feb 2026 15:15:47 Z

Description du poste :
Au sein de l’unité fonctionnelle exploitation assainissement de la direction eau et assainissement, sous l’autorité du responsable de la mission « contrôle », vous assurez le contrôle des branchements assainissement collectif et les contrôles de fonctionnement des installations d’assainissement non collectif. -Vous contrôlez les branchements en assainissement collectif (neufs et existants) : tests à la fumée, au colorant, réalisation de croquis du raccordement en partie privative -Vous contrôlez le fonctionnement des installations d’assainissement non collectif réalisés dans le cadre d’un programme annuel -Vous assurez le conseil technique auprès des abonnés en matière d’assainissement non collectif ou de raccordement à l’assainissement collectif (réponse à des demandes téléphoniques notamment) -Vous établissez les comptes rendus d’intervention écrits et également verbaux réguliers auprès des supérieurs hiérarchiques.

Compétences techniques et réglementaires dans le domaine de l’environnement et en particulier de l’assainissement collectif et non collectif Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Aptitude à la prise d’initiative Intérêt pour le travail en équipe Rigueur et autonomie Sens des relations avec le public Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, …) Permis B

2026-369 - Agent(e) entretien du patrimoine naturel H/F

Fri, 06 Feb 2026 14:01:28 Z

Description du poste :
La mission de l’agent d’entretien du patrimoine naturel est d’exécuter les actions de gestion sur les sites naturels relevant de la compétence de Lorient Agglomération Activités et tâches générales du poste : - Entretien des différents milieux à l’aide de matériels mécaniques ou non, motorisés porteurs ou manuels, en fonction des objectifs de gestion : fauche, broyage, andainage, fanage, bottelage, évacuation des produits, tronçonnage et petit abattage, débroussaillage, taille manuelle, épointage, plantation, dessouchage, lutte contre les espèces invasives… - Créer, réaliser, entretenir des massifs et plantations : arbres, arbustes, plantes vivaces ou annuelles, pelouse… - Réaliser, mettre en place, entretenir et maintenance : · des dispositifs de protection des milieux naturels : clôtures, ganivelles, brise-vents… · des cheminements et dispositifs associés (passerelles, escaliers, potelets, clôtures, barrières, chicanes…) : balayage, sablage, mulching, décapage, remblai, pose de géotextile, travaux de maçonnerie, de menuiserie · du mobilier mis à disposition du public (tables, bancs…) : travaux de menuiserie, de maçonnerie… · du petit patrimoine bâti (fontaines, lavoirs, murets, talus…) : travaux de maçonnerie traditionnelle… · des parkings et des abords : tonte, débroussaillage, désherbage, taille des arbres et arbustes, rebouchage nids de poule… ·de tout aménagement permettant au public d’accéder au site ou protégeant le site des dégradations naturelles ou humaines… - Contrôler, maintenance et entretien des aires de jeux et parcours d’activités, - Contrôler les niveaux de plans d’eau : ouverture/fermeture de vannes en tant que de besoin, entretien et maintenance de ces dispositifs… - Propreté de l’espace : ramassage et collecte manuel des déchets et dépôts sauvages de toute nature laissés par le public et en tant que de besoin par des événements naturels… - Entretien courant et maintenance de base des matériels dans le respect des règles d’utilisation et de sécurité, des locaux, - Informer sa hiérarchie de tout problème ou dysfonctionnement constaté au cours de ses missions, au sein de l’équipe ou sur les espaces, -Effectuer ses tâches dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail vis-à-vis de lui-même (obligation du port des E.P.I. adéquats), de ses collègues et du public et veille à leur application par les agents de son équipe Activités secondaires du poste : - Représenter la Direction dans des réunions de travail internes ou externes à l’établissement en lien avec le domaine de compétence, - Contribuer aux activités relevant ou non de la compétence de la direction par nécessité de service (événement météo, pollution, problème de sécurité vis à vis du public, action d’information ou d’animation de la collectivité…).

Niveau BEP espaces naturels Connaissances naturalistes et réglementaires des espaces et des espèces (naturelles, horticoles et invasives), Connaissances et application des techniques de gestion écologique, de la conception, réalisation et entretien d’espaces naturels et application des techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, aux travaux en espaces naturels, aux travaux paysagers, à l’horticulture, à la maçonnerie et à la menuiserie, Connaissance du principe du tri sélectif, Connaissances et application des règles de sécurité collectives et individuelles en matière d’utilisation des matériels, des outils et des produits, Connaissances et application des règles de sécurité et travaux d’entretien et maintenance en matière de jeux pour enfants et parcours d’activités, Savoir appliquer les consignes données et rendre compte, Autonome, esprit d’initiative, adaptabilité, dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et sens du travail en équipe, Aptitude et résistance physique au travail en extérieur, Aptitude à la conduite d’engins de chantier, Permis B, C, EB, EC Capacité relationnelle avec le public

2026-367 - Fontainier H/F

Wed, 04 Feb 2026 10:29:14 Z

Description du poste :
Crée, rénove et assure l’entretien, l’exploitation et la réparation si nécessaire des réseaux et branchements d’eau potable et équipements associés Tous les postes de fontainiers et fontainiers/conducteurs d’engins sont placés sous la responsabilité des 3 agents de maîtrise responsables des équipes « maintenance réseaux », « maintenance équipements » et « sectorisation-qualité de l’eau ». Selon l’activité principale de l’agent (représentant au moins 80% de son temps de travail annuel), il est encadré par l’agent de maîtrise en charge de cette activité. Toutefois, tous les agents sont compétents pour exercer l’ensemble des missions décrites ci-après. De ce fait, les fontainiers sont amenés à alterner leurs activités périodiquement et sont donc encadrés en fonction des activités qu’ils réalisent par les différents encadrants Equipe « maintenance réseaux » Assurer la mise en œuvre des interventions et chantiers planifiées par le responsable maintenance réseaux -Prendre connaissance du chantier confié (dossier établi par le bureau d’études comprenant les plans projets, le N° de DT, ... .) ; -Participer à la préparation du chantier (sondages, repérage des réseaux existants, information des riverains, signalisation de chantier, implantation des aires de stockage de matériaux et pièces, préparation des fournitures et pièces du chantier et matériel nécessaire) ; -Participer à la mise en sécurité du chantier (signalisation, barrières, blindages, protections collectives ou individuelles) -Dans le cas d’interventions pour le compte de travaux réalisés à la demande des abonnés (missions complémentaires) : Poser des compteurs supplémentaires d’eau potable (travaux facturés) ; Réaliser des déplacements de compteurs, depuis les propriétés privées vers la limite de propriété (travaux facturés, voire travaux liés à des chantiers dans lesquels ces prestations sont prévues); Confectionner de nouveaux branchements d’eau potable (travaux facturés)... Réaliser des réparations de conduites et branchements (missions complémentaires). -Nature des interventions ou chantiers : chantiers de création, de rénovation de réseaux et de réfection de branchements eau potable, interventions ponctuelles réalisées pour compte de tiers (branchements neufs, déplacement de compteurs et interventions sur hydrants), renouvellements d’équipements (vannes, purges, ventouses…), de branchements et réseaux (pose, tubage) ainsi que toute intervention ponctuelle programmée (travaux pour compte de tiers) ou d’urgence (intervention sur fuites), renouvellement des trappes série lourde des bâches de compteurs ; -Aide occasionnelle à la relève des compteurs d’eau et à l’ouverture et à la fermeture des branchements (missions complémentaires). Réalisation les réparations qui s’imposent en journée et en astreinte suivant le degré d’urgence à évaluer pour chaque situation individuelle

• Equipe « maintenance équipements Gestion du parc des compteurs Entretien des compteurs et accessoires de plomberie implantés dans les regards compteurs ou chambres pour les compteurs de gros diamètres, le tout dans le périmètre de Lorient Agglomération Entretien des bornes Monetik Mise en œuvre des conventions en matière de Défense Extérieure Contre les Incendies (DECI) : pesage des organes incendie et rinçage des réseaux, tenue à jour de l’inventaire des hydrants, réalisation des maintenances curatives en cas de défaillance constatée d’un poteau incendie après acceptation du devis par la commune concernée • Equipe « sectorisation – qualité de l’eau » Mise en place et développement de l’outil de sectorisation des réseaux d’eau sur les communes non équipées ; Exploitation des données de sectorisation et interprétation des données ; Entretien du matériel de transmission et des équipements (compteurs, débitmètres de sectorisation, stabilisateurs, réducteurs, vannes) ; Réalisation des campagnes de recherches de fuite ; Exploitation et gestion des pressions des réseaux d’eau et des analyses d’autosurveillance de la qualité d’eau ; Réalisation de campagnes de mesure de résiduels de chlore sur les réseaux Missions secondaires des 3 équipes : Chaque agent est affecté à une équipe déterminée sur la majorité de son temps de travail mais peut être affecté à une autre équipe momentanément notamment en période d’effectif restreint, pour toutes raisons de service, pour des raisons d’efficacité dans les déplacements des agents dans les différentes communes prises en charge par la régie réseau AEP Pour des raisons de services, des tâches non précisées dans ce document peuvent être affectées aux fontainiers ceci en concertation entre les agents de maîtrise et le responsable de la régie réseaux Assurer l’astreinte opérationnelle et réaliser dans ce contexte toute intervention urgente dont les réparations de conduites et branchements : Formation initiale en plomberie, voire en soudure brasure et notions d’hydraulique Bonne connaissance des éléments constitutifs d’un réseau d’eau potable Connaissance des techniques de pose de canalisations et pièces présentes sur un réseau d’eau et techniques de réhabilitation des canalisations et branchements d’eau potable, et des risques liés aux travaux sur ouvrages enterrés à proximité de canalisations de gaz et électricité et connaissance de la signalisation de chantier et bonne maîtrise de la mise en sécurité des chantiers Aptitude à la lecture de plans de réseaux, à la réalisation de croquis de pièces Intérêt pour le travail en équipe et en extérieur Excellente condition physique, très bonne organisation Aptitude à la prise d’initiatives Rigueur dans les comptes-rendus écrits et oraux Rigueur et exigence dans la qualité du travail accompli et ses finitions Notions d’informatique (utilisation internet, messagerie, impression de plans... Permis B et EB Certification AIPR opérateur et CATEC

2026-361 - Chargé(e) de projet et des affaires foncières H/F

Tue, 27 Jan 2026 10:56:11 Z

Description du poste :
Mettre en œuvre la politique foncière et d’aménagement de l’Etablissement ou des communes de l’agglomération Dans le cadre des opérations d’aménagement, réaliser les procédures d’acquisitions amiables et cessions de terrains, de la négociation aux actes de vente y compris la rédaction des compromis de vente et des cahiers des charges de cession de terrain. Mener à leur terme les procédures de préemption éventuelles pour le compte des communes ou de Lorient Agglomération. Etablir les baux emphytéotiques et les baux à construction en lien avec les notaires chargés de leur rédaction. Produire les dossiers d’expropriation : ensemble de la procédure y compris le mémoire d’expropriation en relation avec le service juridique et les avocats spécialisés. Gérer les relations avec les professionnels de l’immobilier (notaires, géomètres, bailleurs sociaux, promoteurs, constructeurs, architectes) et les partenaires extérieurs (France Domaine, Cadastre, Hypothèques, avocats spécialisés, …). Gérer les relations avec l’EPF, la SAFER Bretagne et la Chambre d’Agriculture. Assister et conseiller en droit immobilier l’ensemble des services de l’Etablissement et les communes-membres de l’EPCI. Suivre le marché foncier.

Compétences juridiques en Droit de l’Urbanisme, Droit d’Expropriation, Droit Civil, Droit Rural et Environnemental, Droit de la Propriété, Droit Commercial, servitudes, réglementation domaine public/domaine privé Culture générale transversale, en aménagement notamment, permettant d’appréhender l’ensemble des aspects du poste. Connaissance des méthodologies de gestion de projet : animation, travail en équipe, suivi financier, planning, modalités de compte-rendu. Connaissance du contexte des collectivités locales (rôle des instances et marchés publics). Expérience souhaitée de plusieurs années sur un type de poste similaire. Maîtrise de l’outil informatique et bureautique Sens de l’organisation et de la méthode, autonomie Capacité d’analyse, rigueur, disponibilité, sens des relations Discrétion Sens du travail en équipe Maîtrise des techniques de négociation et de communication dont gestion des conflits de personnes et d’intérêts

2025-325 - Agent chargé du déploiement de la GMAO H/F

Fri, 09 Jan 2026 08:07:31 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable maintenance de l’unité fonctionnelle Exploitation assainissement, l’agent aura la charge de déployer pour les installations d’assainissement, en lien avec les services d’exploitation des stations d’épuration et postes de refoulement, l’outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) AQ MANAGER, acquis par la Direction. La mission est temporaire pour une période initiale de 12 mois Activités du poste : Les installations de collecte et de traitement des eaux usées, comprennent 25 stations d’épuration et 273 postes de relevage des eaux usées exploités par la régie de Lorient Agglomération. Les différents matériels en place doivent être inventoriés, entretenus, renouvelés et fiabilisés selon des plannings préétablis. Des opérations de maintenance préventives et curatives sont à programmer. Dans le cadre de la mise en service du logiciel de GMAO AQ MANAGER pour les besoins de la Direction Eau et Assainissement, l’agent assurera notamment : La complétude de l’inventaire existant, après vérification des éléments disponibles, sur le terrain ou en lien avec les équipes d’exploitation et de maintenance des équipements concernés ; L’intégration de ces données dans le logiciel de GMAO ; La prise en compte des données constructeur dans le logiciel de GMAO ; Le paramétrage des gammes de maintenance par équipement ; La mise en place des fiches d’intervention. Ses missions seront supervisées par le responsable Maintenance de l’unité fonctionnement Exploitation Assainissement, auprès duquel il réalisera régulièrement des comptes-rendus sur l’avancement du projet. Il partagera toute difficulté sur son déploiement. Il participera à toute formation ou réunion nécessaire au projet.

Compétences requises : Connaissance en matière de GMAO et de maintenance d’équipements électromécaniques notamment Formation initiale de type BTS ou BUT, spécialité génie industriel et maintenance (débutant accepté) Expérience ou connaissance du logiciel AQ MANAGER appréciée Sens du travail en équipe Maitrise de l’outil informatique Rigueur, Autonomie, Curiosité Permis B

2025-338 - Responsable de l'unité Régie Réseaux Eau potable H/F

Tue, 06 Jan 2026 10:43:25 Z

Description du poste :
Vous voulez donner du sens à votre action ? Vous souhaitez être utile pour vos concitoyens et travailler sur des enjeux de premier plan pour l’avenir ? Les métiers de l’eau et de l’assainissement sont faits pour vous ! La Direction eau et Assainissement peut vous offrir ces perspectives ; nous recherchons un responsable pour notre équipe en charge de l’exploitation des réseaux d’eau potable. Le quotidien de l’exploitation d’un service d’eau, c’est l’assurance de ne jamais tomber dans la routine, de toujours renouveler ses connaissances, d’associer technique et relations humaines. Notre mission : Garantir au robinet de 55 000 abonnés du territoire de Lorient Agglomération, une eau de qualité 24h/24, 7j/7. Les principales responsabilités qui vous attendent : · Piloter et coordonner des projets de création, de rénovation de réseaux et branchements, des interventions ponctuelles, comme si vous étiez à la tête d’une petite entreprise de TP ; vous veillez au respect des budgets, des délais et des règles de l'art, avec le soutien technique de collègues expérimentés ; · Programmer les opérations d’entretien des réseaux et superviser leur fonctionnement en traquant les fuites avec des outils innovants de pilotage ; · Suivre la qualité de l’eau distribuée ; · Gérer les urgences ; · Garantir que tout usager puisse recevoir une facture d’eau annuelle basée sur un relevé réel de son compteur d’eau, en supervisant les opérations de relève de ces compteurs ; · Contribuer à une démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, en lien avec les agents en charge de l’accueil des usagers ; · Proposer chaque année à la Direction des programmes de travaux, s’appuyant sur la connaissance du patrimoine par votre équipe ; · Animer et mobiliser une équipe d’une trentaine d’agents répartis dans 4 domaines d’activité (maintenance des équipements et des réseaux, qualité d’eau/sectorisation des réseaux, relève de compteurs) autour des projets et objectifs partagés de la Direction et structurer leurs actions par la définition de procédures de travail lisibles pour tous ; · Assurer le lien avec les usagers en répondant à leurs demandes et réclamations ; · Assurer une astreinte de décision à un rythme de toutes les 5 semaines.

· Vous êtes un manager expérimenté, ayant l’appétence du pilotage d’une équipe importante de terrain, · Vous êtes capable de fédérer vos agents grâce à vos qualités relationnelles, · Vous aimez les challenges et savez prendre du recul, notamment pour gérer les imprévus, · Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d’adaptation et votre esprit d'équipe, · Vous aimez résoudre des problèmes, apprendre en continu et voir le résultat concret de votre travail sur le terrain, · Vous avez une formation (Bac+5) intégrant des notions d’hydraulique ou une première expérience, dans le domaine des réseaux d’eau potable, ou d’assainissement ou dans celui des travaux publics, · Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer des notes ou supports techniques ainsi que des courriers à destination des usagers, · Vous ne connaissez pas les règles de commande publique ni des finances publiques, ne vous inquiétez pas, vous serez accompagné dans vos missions... la Direction compte 139 agents, aux profils différents. Permis B, AIPR, CATEC (apprécié). --> Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, ne cherchez plus, laissez-vous tenter et candidatez !

2025-354 - Agent logistique et technique – événements et relations publiques H/F

Wed, 31 Dec 2025 10:53:25 Z

Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la chargée des événements et des relations publiques, l’agent assure : · La préparation logistique et technique des réunions, événements, manifestations, cérémonies et opérations de communication de la collectivité, à la Maison de l’Agglomération et sur le territoire · La mise en œuvre et le suivi des moyens matériels nécessaires · L’inventaire des stocks, des équipements techniques et promotionnels · L’accueil des participants lors des événements · La distribution de documents et de matériel de communication et de promotion sur le territoire ACTIVITÉS PRINCIPALES Organisation logistique et technique des événements Préparation, montage, démontage, transport, installation et rangement du matériel événementiel : mobilier, éléments scénographiques simples, signalétique, matériel audiovisuel de base, éclairage, stands, matériel de réception, de décors, de sécurité, de promotion, etc. Suivi technique lors des événements (surveillance matériel, mise en route de la sonorisation et de son bon fonctionnement, appui logistique). Support aux relations publiques Accueil des participants lors des événements Réception, stockage et distribution des objets promotionnels, imprimés, documents Gestion des réceptions simples (accueils et pause-café, rafraichissements, etc.) : mise en place, service, retrait et nettoyage Suivi du stock des denrées périssables et boissons Réaliser l’inventaire des objets promotionnels Gestion des équipements et des réserves Participer à l’entretien du matériel événementiel, mobilier Référencement, rangement, inventaire et entretien des équipements dans les différents lieux de stockage à la Maison de l’Agglomération et dans les lieux de stockage annexes Appui transversal au service Prise en charge certaines missions en cas d’absence ou de surcroît de travail : consultation de fournisseurs, relances téléphoniques…

COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire techniques Organiser et installer une logistique événementielle en autonomie (matériels nécessaires à l'organisation d’un événement de relations publiques) Manipuler du matériel technique de base (sonorisation simple, éclairage, mobilier, chapiteaux…) Lire un plan d’implantation, appliquer des normes de sécurité ERP Utiliser des outils numériques de base (tableur, traitement de texte) Gérer les flux de marchandises : réception, inventaire, rangement, distribution Savoirs Notions réglementaires sur les ERP et les manifestations publiques, règles à respecter pour prévenir les risques liés à la manutention, législation du travail Bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux) Règles d'hygiène et de sécurité (chaîne du froid, manipulation des denrées, service) Notions d’accueil du public Connaissance du territoire et des partenaires de la collectivité appréciée Savoir-être Rigueur, ponctualité, sens de l’organisation Excellent relationnel Discrétion, sens du service public, Polyvalence et capacité d’adaptation Réactivité et autonomie dans les actions Esprit d’équipe, coopération interservices

2025-306 - Agent de maintenance monteur H/F

Fri, 11 Jul 2025 07:10:25 Z

Description du poste :
Au sein de l’unité fonctionnelle exploitation assainissement de la direction eau et assainissement, sous l’autorité du chef d’atelier mécanique électrotechnique. Vous participez à l'entretien, la maintenance et aux réparations des équipements électrotechniques, électromécaniques nécessaires au fonctionnement des stations d’épuration et postes de pompage du patrimoine exploité en régie, incluant le montage et le démontage sur site des pièces ; Vous réalisez les travaux de tuyautage, soudure (tous types), confection de pièces métalliques diverses équipant les postes de relèvement et les stations d’épuration Vous assurez le renouvellement de conduites de refoulement intérieures, de robinetterie industrielle etc… Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'exploitations des stations d'épuration et postes de pompage Vous pouvez être amené à participer à l'exploitation des installations de traitement Astreinte hebdomadaire

Débutant accepté, Formation tuyauteur monteur, serrurerie Aptitude à la prise d’initiative Rigueur organisationnelle Intérêt pour le travail en équipe Habilitations électriques appréciées Permis B obligatoire et EB appréciés

2025-271 - Technicien / Technicienne suivi de travaux H/F

Thu, 03 Jul 2025 12:36:27 Z

Description du poste :
En charge du suivi et contrôle de l’exécution des travaux sur les réseaux d’eau et d’assainissement et ouvrages de type postes de pompage, sur le territoire de Lorient Agglomération ; assure la mise en œuvre et la bonne exécution du programme annuel de travaux. S'assure que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées ; rédige les comptes rendus de chantier. Vérifie que les documents qui doivent être produits par l'entrepreneur, en application du contrat de travaux ainsi que l'exécution des travaux, sont conformes aux marchés ; Délivre les ordres de service, établit tous procès-verbaux nécessaires à l'exécution du contrat de travaux, procéder aux constats contradictoires et organiser et diriger les réunions de chantier ; Etablit les attachements contradictoires avec les entreprises et les agents du service ; Vérifie le non dépassement des crédits ; Encadre le déroulement comptable des marchés (suivi des situations, règlements, DGD, opérations de réception). Missions principales : ·Participe à la définition des programmes annuels de renouvellement et d’extension des réseaux d’eau potable, d’eaux usées et d’eaux pluviales et autres travaux sur ouvrages tels que les postes de pompage, ·Participe à l’élaboration des projets en lien avec les dessinateurs et assure leur mise en œuvre et la bonne exécution des travaux, ·En lien avec le responsable « Conception et suivi de travaux », est l’interlocuteur privilégié du bureau d’études auprès des communes ; à ce titre participe aux réunions concessionnaires organisées par les communes ou le Conseil Départemental. Gestion technique, administrative et budgétaire des chantiers ·Analyse les diagnostics de réseaux, les comptes rendus d’inspections télévisées et les schémas directeurs, ·Participe à l’élaboration des pièces techniques des DCE sous maitrise d’œuvre interne ou externe et assure le lancement et le suivi des consultations en lien avec la commande publique, · Analyse les offres des entreprises et rédige les rapports d’analyse des offres, · Organise la préparation des chantiers (phasage, communication, coordination voirie, SPS), · Supervise l’exécution des travaux sous maîtrise d’œuvre interne, · Assure le suivi administratif et financier des chantiers jusqu’à leur réception (rédaction des compte rendus, attachements, procès-verbaux), ·Suit les opérations d’aménagement (ZAC ou lotissements) au niveau de l’instruction du dossier et du suivi des travaux jusqu’à la réception. A ce titre il est amené à rédiger un avis sur les projets de réseaux en lien avec le technicien gestionnaire des autorisations d’urbanisme, et traite les demandes de rétrocession de réseaux, · Pratique la veille réglementaire et technologique, ·Assure le suivi des demandes de subventions en lien avec les services supports de Lorient Agglomération,

Met en place les autorisations ou les conventions de servitude nécessaire lors de travaux en domaine privé. Gestion des marchés connexes Suivi des marchés à bons de commande d’eau potable et d’assainissement, Rédaction et suivi des marchés de maîtrise d’œuvre externalisé, Rédaction et suivi des marchés de coordination SPS, curage, ITV, études géotechniques, investigations complémentaires, diagnostic amiante et HAP, contrôles de branchements avant travaux. Cartographie / SIG : Participe, dans le cadre de ses missions, à l’enrichissement du SIG en lien avec le technicien SIG/ Cartographie Bonne connaissance en hydraulique et dimensionnement des réseaux d’eau et d’assainissement et des postes de pompage, Très bonne connaissance du Code de la Commande Publique, des fascicules 70 et 71 du CCTG et de la gestion des travaux (réglementation routière, protections individuelles, règlementation amiante etc.), Maitrise de l’ensemble des démarches administratives réglementaires nécessaires la réalisation d’un programme de travaux, Notions de base en urbanisme, Connaissance des normes, DTU et conventions graphiques propres à chaque type de domaine technique, Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques, Aptitude à la prise d’initiative, Intérêt pour le travail en équipe, Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, utilisation logiciel SIG), Titulaire de l’AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux), Permis B (déplacements nombreux sur le territoire de Lorient Agglomération), AIPR CATEC (surveillant).