Informations générales
Entité de rattachement
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Référence
2025-306
Date limite de dépôt des candidatures
09/09/2025
Catégorie
C
Filière
Technique
Cadre d'emploi
Des Adjoints Techniques
Nombre de postes à pourvoir
1
Description du poste
Intitulé du poste
Agent de maintenance monteur H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire ou Contractuel
Poste à pourvoir à partir du
01/10/2025
Description de la mission
Au sein de l’unité fonctionnelle exploitation assainissement de la direction eau et assainissement, sous l’autorité du chef d’atelier mécanique électrotechnique.
- Vous participez à l'entretien, la maintenance et aux réparations des équipements électrotechniques, électromécaniques nécessaires au fonctionnement des stations d’épuration et postes de pompage du patrimoine exploité en régie, incluant le montage et le démontage sur site des pièces ;
- Vous réalisez les travaux de tuyautage, soudure (tous types), confection de pièces métalliques diverses équipant les postes de relèvement et les stations d’épuration
- Vous assurez le renouvellement de conduites de refoulement intérieures, de robinetterie industrielle etc…
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'exploitations des stations d'épuration et postes de pompage
- Vous pouvez être amené à participer à l'exploitation des installations de traitement
Profil
- Débutant accepté,
- Formation tuyauteur monteur, serrurerie
- Aptitude à la prise d’initiative
- Rigueur organisationnelle
- Intérêt pour le travail en équipe
- Habilitations électriques appréciées
- Permis B obligatoire et EB appréciés
Conditions d'exercice
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
37 heures hebdomadaires, 11 j de RTT, horaires variables
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective