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Information

Assistant de direction mutualisée DGS et DGA Ressources H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entity (logo)

Entité de rattachement

Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.  

Référence

2025-332  

Date limite de dépôt des candidatures

23/11/2025

Catégorie

C

Filière

Administrative

Cadre d'emploi

Adjoint administratif - Rédacteur

Nombre de postes à pourvoir

1

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant de direction mutualisée DGS et DGA Ressources H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire ou Contractuel

Poste à pourvoir à partir du

01/12/2025

Description de la mission

 Appuyer la DGS et le DGA Ressources en termes d’organisation du travail, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi des dossiers.

Secrétaire de direction :

 Courriers, e-mails, contacts de la Direction Générale

- Accueil téléphonique et physique au secrétariat

- Gestion des e-mails

- Gestion, et suivi via Post Office des courriers DGS et DGA Ressources

- Diffusion aux pôles concernés des documents annotés par la DGS ou le Président

-Rédiger ou mettre en forme des documents, courriers, e-mails

-Recherche et diffusion d’informations

 Agenda/Réunions

-  Gestion des agendas Outlook

-  Organisation et planification des réunions

-  Réservation de salles, matériels, voitures

-  Préparation et envoi des invitations et des ordres du jour

-   Préparation des fonds de dossiers selon les sujets à l’OJ

 Centraliser les documents pour les Instances

-  Réunir les diaporamas en amont des Bureaux et Conférences des Maires

-  Dépôt des délibération de la DG dans Actes-Office dans les délais imposés

 Suivi des tableaux de bord

-  Impression de la fiche de suivi hebdomadaire « Point Président » avec les documents annexés et scan des retours

-  Mise à jour du tableau « retour point président » qui centralise les sujets à aborder lors des bilatérales DGS/DGA

 Gestion des astreintes

- Gestion des astreintes : collecte des indisponibilités puis création du tableau des astreintes de la DG

-  Mise à jour du numéro de téléphone d’astreinte chaque semaine

 Parapheurs

-  Veiller au respect du circuit des parapheurs et des signatures

-  Enregistrement et suivi du circuit des notes

-  Demande des avis VP concernés par le sujet de la note

-  Mise à jour du tableau de suivi des notes

-  Suivi des actes juridiques dans le parapheur électronique

 Déplacements

-  Organisation des déplacements DGS et DGA Ressources

-  Organisation des déplacements des élus (en lien avec l’assistante du Président)

-  Conception des Ordre de Mission et Décisions signées par la Président

-  Réservation Transport et Hébergement

-   Etablissement des bons de commande et règlement des factures pour les élus

-   Remboursement des frais engagés par les élus

-   Frais de restauration Président, DGS et DGAs

-   Frais de déplacements

 Référente RH :

-  Validation des congés et modifications du badgeage sur Tempo

-  Relevé des anomalies Tempo

-  Saisir les congés des collaborateurs de groupe

Divers :

Commande des fournitures de bureau

Archivage

 

Activités annexes :

Organiser un réseau des assistantes de direction

Serre fil

 

Profil

Bonne expression écrite et orale

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des circuits et procédures administratives

Maitrise des logiciels informatiques

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacités d’adaptation, de gestion des priorités, d’anticipation

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Qualités relationnelles (agents/élus)

Conditions d'exercice

Poste à temps complet

• Rémunération statutaire

.

Avantages sociaux


• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
• Adhésion au CNAS,
• Accès à une restauration collective


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