Informations générales
Entité de rattachement
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Référence
2026-390
Date limite de dépôt des candidatures
15/11/2026
Catégorie
B
Filière
Administrative
Cadre d'emploi
Adjoint administratif à Rédacteur
(Catégorie C et Catégorie B)
Nombre de postes à pourvoir
1
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire comptable et patrimonial
Nature de l'emploi
Fonctionnaire ou Contractuel
Description de la mission
Vous avez une expérience en gestion comptable et financière et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours ? Rejoignez le Pôle Ressources !
Au sein de de la Direction des Finances et Prospectives, vous contribuez à la fiabilité des comptes en veillant à la bonne application des réglementations, et à la sécurisation des dépenses et accompagnez les services dans l’exécution financière de leurs activités et de leurs marchés.
En lien avec les directions opérationnelles, la commande publique, les fournisseurs et le Comptable public, vous intervenez sur des dossiers variés concernant l’ensemble des budgets de la collectivité.
Vos missions
Contrôler et suivre les dépenses d’investissement
- Contrôler les pièces comptables et assurer l’ordonnancement des dépenses
- Vérifier les factures, le service fait et les éléments nécessaires à leur règlement
- Apporter un appui aux services dans le suivi et l’exécution financière de leurs marchés
- Contribuer à la fiabilisation et à l’harmonisation des pratiques.
- Apporter une attention particulière à la bonne exécution financière des marchés publics de tout type (Fournitures courantes et services, travaux, prestations intellectuelles, TIC) : vérifier notamment les opérations de gestion des avances, les opérations de sous-traitance et des retenues de garantie et pénalités. Ces opérations de contrôle sont effectuées en lien étroit avec les services du Comptable public.
Contrôler les liquidations préparées par les comptables des directions opérationnelles
- Vérifier notamment les opérations de gestion des avances, les opérations de sous-traitance et des retenues de garantie et pénalités
- Assurer le lien entre les comptables et faciliter le bon déroulement des opérations
Contribuer à la fiabilité des données patrimoniales
- Participer au suivi et à la mise à jour de l’inventaire.
- Veiller à la qualité des imputations et des informations comptables
- Participer au rapprochement entre inventaire physique et inventaire comptable
Profil
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les procédures et le contrôle des opérations. Vous savez analyser une situation, repérer une anomalie, alerter et échanger avec différents interlocuteurs pour trouver une solution.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Une expérience en comptabilité, gestion financière et suivi de marchés constitue un atout.
La connaissance de la comptabilité publique, notamment M57/M4, ainsi que des logiciels SEDIT GF et Hélios et Chorus Pro est obligatoire. Elle pourra être développée dans le cadre de la prise de poste.
Un poste ouvert à différents parcours
Que vous veniez de la fonction publique territoriale, d’une autre administration ou du secteur privé, votre expérience et vos compétences peuvent trouver leur place sur ce poste.
Vous rejoindrez une équipe au cœur du fonctionnement de la collectivité, avec un rôle concret dans la qualité d’exécution des dépenses sécurisation et l’accompagnement des services.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels
Avantages sociaux
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels
• Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS,
• Accès à une restauration collective