Informations générales
Entité de rattachement
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Référence
2023-164
Date limite de dépôt des candidatures
18/12/2023
Catégorie
A
Filière
Administrative / Technique
Cadre d'emploi
Des ingénieurs et attachés
Nombre de postes à pourvoir
1
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable de l'habitat H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire ou Contractuel
Poste à pourvoir à partir du
02/01/2024
Description de la mission
Au sein de la direction habitat et aménagement durables, placé sous l’autorité de la directrice, en tant que responsable de l’habitat, vous êtes au cœur de l’élaboration de la politique de l’habitat en aidant les élus à la définition de cette politique, dont vous assurez le pilotage, la dynamique et l’efficacité. Vous assurez également l’encadrement des 11 agents du service (dont 5 cadres A) et la coordination des différentes structures composant l’Espace Info Habitat.
Vous êtes la personne ressource au sein de l’agglomération pour les élus et les partenaires sur la problématique logement (veille juridique et technique …).
- Vous êtes en relation régulière avec les élus et êtes l’interface entre ceux-ci et les usagers. Vous êtes également en relation avec différents services de la collectivité, d’autres collectivités, AudéLor et les services de l'État (DREAL, DDTM, DDCS…).
- Vous élaborez et animez les outils mis au service d’une politique ambitieuse de l’habitat et de peuplement : les Programmes Locaux de l’Habitat et la Conférence Intercommunale du Logement,
- Vous réalisez le suivi et l’évaluation des fiches actions des PLH successifs et assurez une veille sur les enjeux du territoire et les évolutions du contexte institutionnel,
- Vous évaluez les projets pilotés (bilans annuels, suivi de tableaux de bord…) et élaborez des propositions d’évolution des politiques et des dispositifs si nécessaire,
- Vous animez le partenariat avec l’ensemble des acteurs de l’habitat (bailleurs sociaux, promoteurs, lotisseurs ….) notamment pour faire connaître la politique et l’accompagnement des communes pour la réalisation de leurs opérations de logements notamment sociaux,
- Vous mettez en place de nouveaux partenariats,
- Vous mettez en œuvre et évaluez la convention de délégation des aides à la pierre, en lien avec les services de l’Etat.
- Vous assurez la communication auprès des élus et des particuliers,
- Vous représentez l’agglomération au sein des réseaux professionnels et de plusieurs instances (CRHH, club Décentralisation et Habitat…),
- Vous pilotez les dispositifs d’amélioration de l’habitat privé (y compris des copropriétés),
- Vous suivez les actions relatives aux publics spécifiques et notamment les plus vulnérables,
- Vous participez à la mise en place de la conférence intercommunale du logement et du plan partenarial de gestion de la demande locative sociale,
- Vous élaborez et suivez le budget « habitat » de Lorient Agglomération.
Profil
- Bonne connaissance des politiques publiques dans le domaine de l’habitat et du logement, des évolutions du cadre réglementaire et des acteurs institutionnels et associatifs,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du financement de logement social,
- Expériences significatives en matière de pilotage de projets, d’études et d’animation de dispositifs partenariaux,
- Aptitude à l’animation de réunions et de réseaux, à la conduite de la concertation,
- Capacité à encadrer du personnel,
- Qualité pédagogique et sens du dialogue,
- Aisance rédactionnelle et d’expression orale,
- Rigueur et méthode,
- Disponibilité (réunions en soirée, salons le week-end…).
Conditions d'exercice
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux statutaires et contractuels,
• Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois,
Avantages sociaux
• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
• Adhésion au CNAS (cinéma, loisirs, voyages, chèques ANCV, CESU, ...)
• Accès à une restauration collective