Animation, mise en œuvre et évaluation du Plan Local Santé Environnement (PLSE) de Lorient Agglomération et du volet santé-environnement de Blavet Bellevue Océan Communauté dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS) Sud Ouest Morbihan.

-Suivi des indicateurs santé environnement en lien avec la mission Plan Climat, Risques, Résilience.

-Enrichissement de la connaissance (état des lieux, diagnostic) en santé environnement, impacts et enjeux.

-Assistance auprès des élus et des autres directions pour intégrer la santé-environnement dans les projets.

-Animation, mise en œuvre et évaluation du CLS en complémentarité avec la chargée de mission CLS

Activités principales du poste :

- Piloter la mise en œuvre et l’évaluation du plan local santé-environnement (PLSE), partie santé-environnement du CLS Sud-Ouest Morbihan:

×  Elaborer, coordonner et animer le PLSE (comité de pilotage, comité technique, rencontre avec les communes… ;...),

× Initier et accompagner les actions inscrites dans le PLSE et dans le Contrat Local de Santé,

×   Mettre en œuvre des actions sous maitrise d’ouvrage Lorient Agglomération : suivi des pollens, …,

×  Être garant de la mise en œuvre du PLSE en étant l’interlocuteur privilégié des partenaires et acteurs du territoire,

× Suivre les plans d’actions du PLSE et de la partie santé-environnement du CLS, mettre en place les outils de suivi et de l’évaluation (indicateurs et tableaux de bord, suivi reporting),

×Faire connaitre et valoriser le PLSE,

 - Suivre et mettre à jour les indicateurs PLSE en lien avec le PCAET,

- Piloter et coordonner la mise en œuvre de temps de sensibilisation aux thématiques santé-environnement,

- Vulgariser les documents produits et mettre en place des supports de communication (exposition, plaquette en lien avec la direction de la communication, …),

- Mettre en place une veille juridique et d’innovation en lien avec les initiatives d’autres territoires.

Activités secondaires du poste :

-          Représenter la Mission Santé Solidarité dans des réunions de travail internes ou externes à la collectivité,

-       Informer en tant que de besoin sa hiérarchie de tout problème ou dysfonctionnement constaté au sein de sa mission,

Contribuer aux activités relevant ou non de la compétence de la mission par nécessité de service (événement météo, pollution, problème de sécurité vis à vis du public, action d’information ou d’animation de la collectivité, décors lors de manifestations diverses, …).

Savoir :

Bac + 5 dans le domaine de l’environnement, la santé, de la promotion de la santé, les sciences sociale/médico-sociales, le développement social, le développement local et l’ingénierie de projet

Connaissance approfondie des enjeux de santé publique

Connaissance dans le domaine de la santé et de l’environnement (thématiques liées à l’eau, la gestion et la biodiversité des milieux, l’air, …)

Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé

Connaissances en matière de commande publique

Maîtrise des supports, outils de communication et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point, sites internet).

Expérience et maîtrise des enjeux liés au développement et à l’aménagement durables d’un territoire.

Savoir-faire :

Aptitude à la conduite de projets 

Capacité à structurer et gérer un programme d'actions dans un calendrier défini et de manière autonome

Capacité d’analyse et de synthèse - Mise en place d’outils d’analyse et de diagnostic

Qualités rédactionnelles, forte aisance à l’oral, sens de l’organisation et à vulgariser des documents techniques

Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux ; animer les réseaux et groupes et travail, identifier la stratégie des réseaux

Aptitude à l’animation de réunions de coordination de projet,

Maîtrise et aisance dans l’emploi de nouveaux outils informatiques (utilisations d’interfaces de suivi des dossiers…)

Compétences en matière d’aides publiques (ingénierie financière)

Sens des responsabilités, adaptabilité, initiative, rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe

Esprit d’initiative et d’innovation, volonté de proposer de nouvelles méthodes

Sens de l’écoute, curiosité, ouverture d’esprit et conviction