Avec plus de 130km de littoral et d’espaces naturels protégés, l’intercommunalité comprend des communes de taille variées alliant zones urbaines et zones rurales. Si les enjeux sont communs les réponses à apporter au territoire et à leurs habitants sont adaptées : enjeux de développement économiques, de mobilité, de protections des populations face au risque de submersions marines, d’accès au logement, …

Lorient Agglomération exerce des compétences variées, notamment dans les domaines du développement économique, de l'aménagement du territoire, des transports, de l'environnement, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la culture et des loisirs avec une administration qui compte plus de 650 agents, dont la moitié intervient sur le terrain directement auprès des citoyens.

Avec un budget de 460 millions d’€, l’établissement investit des projets notamment de sobriété, encourage les initiatives et finance des services publics de proximité. Si les enjeux de maitrise financière sont forts, l’établissement entend trouver des marges de manœuvre et optimiser ses ressources pour garantir ce rôle de développeur du territoire.   

Placé sous l'autorité du  Directeur général adjoint en charge du Pôle Ressources, votre rôle sera polyvalent et stratégique. Vous avez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès du Vice Président des finances, de la direction générale et des autres directions de l’établissement dans l’élaboration des orientations stratégiques en matière de la stratégie financière de l’établissement et organisez sa mise en œuvre
Vous incarnez les projets et valeurs de la collectivité, contenus notamment dans le Projet de Territoire, et contribuez à la mise en œuvre du Projet d’Administration Partagé. Vous êtes force de proposition et d’actions dans la recherche de marges de manœuvre financières nécessaires à la réalisation du projet de territoire.

En tant que membre du comité de direction animé par la Directrice générale des services, vous participez également à la transversalité entre les services

Vous encadrez une équipe de 17 collaborateurs en vous référant à la charte managériale qui énonce les valeurs sur lesquelles Lorient Agglomération entend fonder les relations professionnelles.

Vous serez amené à :

• Conseiller la Direction générale et les élus dans une vision rétrospective et prospectives des données budgétaires et fiscales notamment par la production d’analyses d’aide à la décision
• Piloter la préparation budgétaire et valider des opérations de préparation budgétaire
• Manager une équipe de 17 agents : piloter, organiser, fédérer, animer l’équipe en veillant au développement professionnel de chacun
• Superviser la gestion des APCP / AECP
• Organiser le suivi de la dette, dette garantie, gestion de trésorerie
• Piloter les études fiscales et optimiser les recettes
• Superviser des des audits et la mise à jour des relations financières entre la communauté et les communes (FPIC, AC, DSC, mutualisation)

Suite:

• Aider à la définition des politiques tarifaires, suivre la gestion de la TVA ;
• Superviser la fonction comptable déconcentrée en lien avec les directions et la gestion patrimoniale.

PROFIL

• Formation supérieure dans les domaines de l'administration territoriale, du droit, des finances publiques fortement souhaitée ;
• Expertise reconnue en finances publiques locales ;
• Expérience sur un poste similaire ;
• Maîtrise des méthodes d'analyse financière et fiscales ;
• Connaissance des logiciels spécifiques métiers et des logiciels bureautiques ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Esprit d'équipe et grande aptitude à travailler en collaboration, et en transversalité ;
• Discrétion, rigueur, autonomie, pédagogie ;
• Capacité pour le management d'équipe : qualité d'écoute, définition et suivi d'objectifs, prise de décision, sens des responsabilités... ;
• Ouverture d'esprit ;
• Capacité à faire face à des pics d’activité.