Informations générales
Entité de rattachement
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Référence
2025-345
Date limite de dépôt des candidatures
26/12/2025
Catégorie
C
Filière
Technique
Cadre d'emploi
Adjoint technique
Nombre de postes à pourvoir
2
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire des terrains d'accueil des gens du voyage H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire ou Contractuel
Poste à pourvoir à partir du
01/04/2026
Description de la mission
Le Gestionnaire des TAGV gère l’accueil et les relations avec les gens du voyage sur le dispositif communautaire doté d’une astreinte 7j/7 24h24.
Il assure l’entretien des équipements, l’encaissement des redevances en sa qualité de régisseur suppléant et l’interface entre les gens du voyage et les prestataires de service intervenant sur les sites.
Il est le garant du respect du règlement intérieur et travaille en synergie avec la médiatrice sociale du service.
Intervenir par roulement et à minima en binôme, sur le dispositif d’accueil permanent communautaire : 9 terrains d’accueil totalisant 106 emplacements, 7 terrains familiaux locatifs, un terrain de passage et le dispositif estival dédié aux missions cultuelles et aux groupes familiaux.
Accueillir et informer les voyageurs :
Respecter le déroulement de la procédure d’accueil et de sortie
Se faire présenter la carte nationale d’identité
Vérifier la situation des voyageurs par rapport à de précédents séjours
Présenter et faire accepter le règlement intérieur par les voyageurs
Informer les voyageurs sur les tarifs pratiqués
Créer et mettre à jour les fiches « Famille »
Enregistrer les cautions
Alimenter les comptes des usagers via le logiciel de prépaiement
Etablir les états des lieux d’entrée et de sortie (blocs sanitaires individuels)
Gérer les relations quotidiennes avec les familles
Faire respecter le règlement intérieur et les consignes reçues
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et à la cohabitation sereine des familles
Intervenir rapidement auprès des voyageurs en cas de nuisances
Entretenir les équipements
Procéder au nettoyage des douches et wc sur les TAGV dotés de sanitaires groupés, des espaces communs mis à disposition, du local d’accueil
Inspecter et nettoyer régulièrement les abords des TAGV
Rassembler les conteneurs individuels et collectifs pour en faciliter la collecte sur les TAGV
Inspecter et nettoyer les regards d’eaux pluviales
Gérer les encombrants situés sur les aires de ferraillage et les abords des TAGV et procéder à leur évacuation
Assurer la petite maintenance courante en électricité, plomberie, soudure
Assurer la gestion des véhicules de service (carburant, entretien, sécurisation des véhicules sur sites)
Assister les services communautaires et les prestataires extérieurs lors d’interventions sur site : curage des réseaux, entretien des espaces verts, opérations de maintenance conséquentes
Assurer les fonctions de régisseur suppléant de la Régie (115 000 €/an) dans le cadre du prépaiement des redevances en vigueur sur l’ensemble des aires d’accueil et de la perception des loyers des terrains familiaux
- Encaisser les cautions et redevances via le logiciel de prépaiement
- Editer les pièces comptables justificatives
- Tenir la caisse
- Remettre régulièrement la caisse au Responsable des TAGV, régisseur titulaire
Profil
Assurer la transmission des informations auprès du Responsable des TAGV
- Dysfonctionnements techniques
- Difficultés liées à l’application du règlement intérieur
- Eléments d’information liés aux interventions de prestataires extérieurs
Etre en mesure d’agir sur les relations lors du règlement des litiges avec les voyageurs
- Intervenir auprès des usagers
- Etre en capacité de comprendre et de gérer les relations conflictuelles
- Etre en mesure de faire face aux comportements agressifs
Travailler en synergie avec la Médiatrice Sociale du service, en charge de la création et de la mise en œuvre des projets sociaux
En fonction des besoins, et par mise à disposition, contributions complémentaires potentielles liées à la logistique du dispositif de surveillance des zones de baignade
Profil :
Calme, sang-froid et maîtrise de soi
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’organisation, autonomie
Capacité à retransmettre des informations avec rigueur
Aptitude à la médiation auprès d’un public présentant des spécificités (intimidations, menaces…
Capacité à maintenir les exigences de gestion et à résister aux pressions des usagers
Compétences polyvalentes en petit entretien
Application des règles de sécurité au travail
Connaissances informatiques
Permis VL obligatoire
Formation « comprendre et agir : sensibilisation aux gens du voyage et gestion des conflits »
Habilitation électrique électricien
AIPR (autorisation d’intervenir à proximité des réseaux)
Manipulation de produits dangereux / prise en charge de déchets amiantés
SST (sauveteur secouriste du travail)
Manipulation d’extincteur
Autorisation de conduite R 482 Cat A (engins de chantier : conduite du tracteur)
Autorisation de conduite R 482 Cat C1 (engins de chargement avec déplacements alternatifs)
Permis C poids lourds + FIMO + FCO (en fonction du nombre d’agents titulaires au sein de l’équipe : 3)
CACES R 489 chariots élévateurs (en fonction du nombre d’agents titulaires au sein de l’équipe : 3)
Horaires et temps de travail :
37 heures : du lundi au jeudi : 8h00-12h00/14h00-17h30 et le vendredi : 8h00-12h00/14h00-17h00
Astreinte nuit et week-end en moyenne une fois par mois
Contraintes spécifiques :
En binôme et par roulement : permanence du samedi matin + astreintes 7j/7 24h/24 en moyenne une semaine par mois
Intervention possible en matière de sécurisation de dépôts d’amiante de faible importance
Conduite de tracteur
Lieu de travail : Ensemble du dispositif d’accueil communautaire, à savoir :
- 9 terrains d’accueil permanents,
- 7 terrains familiaux locatifs,
- 4 aires estivales dédiées aux missions cultuelles et aux regroupements familiaux
- Terrains « tampons » provisoires sous convention
Conditions d'exercice
Horaires et temps de travail :
37 heures : du lundi au jeudi : 8h00-12h00/14h00-17h30 et le vendredi : 8h00-12h00/14h00-17h00
Astreinte nuit et week-end en moyenne une fois par mois
Contraintes spécifiques :
En binôme et par roulement : permanence du samedi matin + astreintes 7j/7 24h/24 en moyenne une semaine par mois
Intervention possible en matière de sécurisation de dépôts d'amiante de faible importance
Conduite de tracteur
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective