Mécanicien poids lourds H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.  

Référence

2026-393  

Date limite de dépôt des candidatures

06/06/2026

Catégorie

C

Filière

Technique

Cadre d'emploi

Adjoint technique ou agent de maitrise

Nombre de postes à pourvoir

1

Description du poste

Intitulé du poste

Mécanicien poids lourds H/F

Nature de l'emploi

CDD (Contractuel)

Durée du contrat

3 mois

Poste à pourvoir à partir du

01/06/2026

Description de la mission

Agent en charge de l’entretien et de la maintenance du parc des véhicules de collecte PL et VU de la Direction

Activités du Poste :

- D’une manière générale, gérer l’entretien et la maintenance du parc de véhicule de collecte bennes à ordures, camions multibenne et autres véhicules d’exploitation (camion plateau, fourgon, engins de chantier…)

- Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges des fluides, filtres, freins, …)

- Assurer les opérations de dépannage in-situ des véhicules

- Etablir un diagnostic de premier niveau

- Identifier les problémes mécaniques ou électroniques des porteurs, caissons, léve – conteneurs, grue, ect…

- Réaliser les « petites » réparations : moteur, boîte, ponts, électricité, hydraulique

- Gérer les stocks de pièces et de fournitures

- Gerer l’outillage et son entretien

- Réaliser les opérations de maintenance du systéme de géolocalisation embarqué.

 Qualité :

-  Avoir une capacité de recherche et d’analyse.

-  Etre rigoureux, méthodique, manuel.

-  Avoir le goût pour les technologies.

- Contrôler la qualité des prestations réalisées en externe chez les garagistes PL notamment

- Participation au suivi des commandes (devis et bon d’engagement), des livraisons et des facturations en relation avec le technicien concerné

- savoir utiliser l’outil diag pour ensuite lancer la ou les réparations

 Sécurité :

-  Gérer et assurer les contrôles périodiques réglementaires avec les organismes agréés

-  Respecter les consignes de sécurité liées au travail sur le domaine public

- Etre particulièrement vigilant sur les éléments de sécurité

Autres activités :

- Relation avec les fournisseurs (formation sur l’évolution des matériels)

- Gestion des cartes grises et assurances en relation avec le responsable du service

- Suivi des sinistres en relation avec le responsable de l’appui technique et du pôle concerné

- Gestion des alertes et suivi des interventions sur logiciel métier ATAL

Profil

·  Titulaire d’un CAP maintenance des véhicules i

·   Esprit d’équipe, dynamisme et réactivité

·   Ponctualité, rigueur et disponibilité en cas de nécessité de service

·   Travail en autonomie et en équipe (remplacement de son homologue)

·    Sensibilité à la protection de l’Environnement et à la Qualité

·    Connaissance générale en matière de gestion des déchets et d’exploitation d’un service de collecte (matériels, déchets et consignes de tri)

·  Connaissance en bureautique (excel, word, outlock)+ logiciel métier (ATAL)

·  Connaissance du service public et des collectivités

 

Horaires et temps de travail :

·   Horaire d’exploitation : 37.24 heures (sauf nécessité de service)

·   Horaire 8h-12h24 et 14h -17h du lundi au jeudi et de 8h-12h24 et 14h -16h 30 le vendredi.
Contraintes spécifiques :

·    Etre titulaire des permis B et C

·    Formation conduites d’engin pour le parc d’engins de chantier utilisés (grue auxillaire, chargeur telescopique)

·     Habilitation pour intervention sur véhicules à motorisation gaz naturel GNV niveau 1,2 et 3.

·   FCO

Conditions d'exercice

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire

Avantages sociaux

• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
• Accès à une restauration collective.