Informations générales
Entité de rattachement
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Référence
2025-303
Date limite de dépôt des candidatures
04/08/2025
Catégorie
A
Filière
Technique
Cadre d'emploi
Ingénieurs
Nombre de postes à pourvoir
1
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé (e) de mission stratégie de gestion du trait de côte
Nature de l'emploi
CDD (Contractuel)
Poste à pourvoir à partir du
01/09/2025
Description de la mission
Au sein de la Direction Nature Environnement du Pôle Transformation Responsable du Territoire et sous la responsabilité de la responsable prévention des inondations et submersions marines, le chargé(e) de mission sera en charge de piloter, coordonner et de mettre en œuvre la cartographie et la stratégie de gestion du trait de côte à l’échelle du littoral de Lorient Agglomération.
Son rôle sera d’impliquer, d’informer et de conseiller, en lien étroit avec les autres directions concernées (urbanisme, eau, Système d’Information Géographique…), les communes concernées, ainsi que l’ensemble des acteurs stratégiques et compétents. Avec 12 communes littorales et 130 km de côtes, le recul du trait de côte a été identifié comme un point de vulnérabilité majeur dans les années à venir pour Lorient Agglomération.
Pour permettre au territoire de Lorient Agglomération d’anticiper, de s’adapter et de faire preuve de résilience, une nouvelle étape est nécessaire pour appréhender différemment la gestion du littoral et s’inscrire dans la démarche Nationale de Gestion du Trait de Côte (SNGITC). L’objectif est de guider les acteurs du littoral vers une gestion plus durable afin de renforcer la résilience des espaces littoraux face aux effets du changement climatique.
Lorient Agglomération s’engage ainsi dans la mise en œuvre d’une Stratégie de Gestion Locale du Trait de Côte (SGTC) qui permet de constituer un plan d’action élaboré pour gérer le littoral et son évolution face aux risques.
Lorient Agglomération réalisera pour le compte des communes :
Une cartographie de projection de recul du trait de côte sur les communes littorales, aux horizons 30 ans et 30-100 ans,
Une étude prospective pour la réalisation d’une stratégie locale de gestion du trait de côte du littoral de Lorient Agglomération.
Participer à la conception d’une cartographie de recul du trait de côte et à l’étude prospective pour la réalisation d’une stratégie locale de gestion du trait de côte du littoral de Lorient Agglomération
- Recenser les actions en attentes et/ou engagées par les acteurs locaux en matière de risques littoraux et notamment d’érosion du trait de côte, pour identifier les enjeux locaux, les carences et les actions à engager à court terme,
- Définir les besoins en accompagnement des acteurs et de leurs projets (sensibilisation, animation, méthodes, études, expertises …) nécessaires pour identifier, ou actualiser, les vulnérabilités du territoire à court, moyen et long terme, pour élaborer des scénarios d’évolutions prospectifs, et pour coconstruire un plan d’action (dont son financement) à court, moyen et long terme en incluant l’ensemble des acteurs territoriaux,
- Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires à la réalisation et la mise en œuvre des études en s’appuyant sur l’ensemble des acteurs,
Superviser et piloter les études (cartes locales d’exposition au recul du trait de côte, étude prospective),
Profil
- Concevoir et rédiger des notes techniques et de cahiers des charges pour la consultation de prestataires extérieurs (études, suivis de sites, travaux), suivi de la bonne mise en œuvre de ces prestations,
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
- Mobiliser les financements existants pour la réalisation des projets.
Animation de la stratégie locale de gestion locale du trait de côte avec la mise en œuvre et le suivi des orientations et des actions décidées par la collectivité
- Apporter un conseil auprès des élus sur la définition de la Stratégie de Gestion du Trait de Côte et sur sa mise en œuvre en lien avec la direction Planification et Dynamique Urbaine (principes généraux, gouvernance, études complémentaires nécessaires, adaptation de l’urbanisme…),
- Organiser les actions de sensibilisation, de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, des usagers et les partenaires locaux dont les acteurs économiques (ateliers, expositions, réunions publiques),
- Animer des réunions réunissant les élus et techniciens de l’EPCI et des communes, mais également de comités techniques et de comités de pilotage rassemblant les partenaires techniques et financiers (services de l'État, Région, Département, Syndicats mixtes),
- Valoriser des actions mises en œuvre, via notamment : l'élaboration de supports de communication, la participation et l'animation d'évènements, la participation aux groupes techniques régionaux,
- Développer la sensibilisation et l’acculturation aux risques des différents acteurs du territoire,
- Surveiller sur le terrain des zones exposées à l'érosion,
Organiser la gouvernance, le pilotage et le suivi
- Animer la stratégie locale de gestion du trait de côte avec la mise en œuvre et le suivi des orientations et des actions décidées par la collectivité,
- Veiller à la bonne articulation de la stratégie avec les documents structurants du territoire (SCOT, PLU, PAPI, PCAET) et de lutte contre les aléas naturels (PPRN (dont PPRI et PPRL) et les politiques publiques de la collectivité en lien avec les services de l’Etat compétents sur ces sujets,
- Suivre le budget global, l’exécution des marchés et les demandes de subventions.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges organisés par la Banque des Territoires en propre et/ou avec des partenaires,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Conditions d'exercice
niveau études : Master
Capacité de synthèse, esprit d'initiative et force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise d'outils cartographiques
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Réactivité
Autonomie
Avantages sociaux
CDD de 36 mois à temps complet à pourvoir dès que possible,
• 37 heures hebdomadaires
Avantages sociaux
• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance,
• Adhésion au CNAS,
• Accès à une restauration collective