Missions et raisons d’être du poste :

Sous l’autorité du directeur général des services, vous participez activement à la construction du service de médecine préventive de Lorient Agglomération.

Dans un contexte de mutualisation et d’apport de services aux communes, vous accompagnez la mise en place d’une équipe pluridisciplinaire que vous avez en charge d’animer et de coordonner.

Activités du poste :

Actions sur le milieu professionnel

Vous êtes force de proposition et conseillez  l’autorité territoriale, la direction générale et les agents en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

Vous conduisez des actions de prévention en milieu de travail, en partenariat avec le conseiller de prévention et l’assistante sociale :

- contribution à la mise à jour des documents uniques des communes

- participation active aux F3SCT des communes

- participation à des groupes de travail dans le cadre de démarches de prévention des risques professionnels (risques psycho-sociaux, addictions…)

- proposition de solutions d’aménagements de poste, intervention dans les processus de reclassement, de maintien dans l’emploi des agents ayant un handicap

- identification des besoins d’intervention de collaborateurs occasionnels, spécialistes en ergonomie, en psychologie du travail…

- participation avec les services de la DRH au suivi des dossiers présentés au comité médical et commission de réforme

Surveillance médicale des agents

Vous assurez la surveillance médicale des agents titulaires et non titulaires (visites d’embauche, périodiques, surveillance particulière), assisté(e) d’un personnel infirmier chargé, sous votre autorité, de mener des entretiens infirmiers de santé au travail dans le cadre d’un protocole écrit que vous supervisez.

Diplômé(e) du CES ou DES de médecine du travail et inscrit(e) au conseil de l’ordre des médecins

Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail et des métiers territoriaux, de la réglementation relative à la fonction publique territoriale

Capacité à identifier les risques potentiels des postes de travail et à évaluer les besoins des agents en matière d’hygiène et de conditions de travail

Réelles qualités relationnelles et grande capacité d’écoute

Aptitudes au management d’une équipe pluridisciplinaire

Capacité à travailler en équipe